Wenn Verbesserungsoptionen feiner als Start und Stop sortiert werden sollen, bringt sie Beobachtungen in klare Handlungsarten. So wird sichtbar, was mehr, weniger, neu oder weitergeführt werden sollte.
Starfish Retrospective
Ordnet Praktiken nach Start, Stop, More, Less und Keep, damit Routineänderungen gezielter ausgewählt werden.
Welche Praktiken bleibt das Team genau so, welche reduziert es, welche verstärkt es, welche beginnt es neu, welche beendet es?
Sie verteilt Rückmeldungen auf fünf Reaktionsmuster und erzeugt daraus konkrete Änderungsoptionen. Die zusätzliche Abstufung zwischen More, Less und Keep verhindert, dass sinnvolle Routinen nur als Fortsetzen oder Beenden erscheinen.
Visuelle Orientierung
Methodenskizze für ein schnelles Grundgefühl.
Ablauf
- 1Fünf Kategorien erklären
- 2Beiträge still sammeln
- 3Cluster und Muster bilden
- 4Wichtigste Hebel wählen
- 5Experimente formulieren
Das Runsheet führt mit 5 Phasen, Timeboxen, 5 Stolperfallen und klaren Abbruchkriterien durch die Umsetzung.
Runsheet öffnenIdeal für
- Continuous Improvement
- Mature Teams
- Practice Tuning
Nicht gut für
- Sehr neue Teams ohne gemeinsame Erfahrung
- Akute Konfliktklärung
Vertiefung
Starfish funktioniert, weil es Verhalten feiner unterscheidet als eine reine Fortsetzen oder Stoppen Logik. Gute Anwendung nutzt die Mitte zwischen Mehr davon, Weniger davon, Beibehalten, Starten und Stoppen, um Nuancen im Teamalltag sichtbar zu machen. Gerade diese Abstufung hilft, Überreaktionen zu vermeiden und Veränderung so zu dosieren, dass sie im nächsten Zyklus realistisch anschlussfähig bleibt.
Stelle die fünf Bereiche kurz anhand echter Verhaltensbeispiele vor, damit die Einträge nicht beliebig wirken. Am ergiebigsten ist die Arbeit dort, wo ein Punkt zwischen zwei Feldern schwankt und dadurch eine feinere Entscheidung verlangt. Schließe mit wenigen bewusst abgestuften Änderungen statt mit einer langen Maßnahmenliste.
Starfish Retrospective ArbeitsvorlageKompakte Arbeitsvorlage für Starfish Retrospective mit Kontext, Input, Ergebnisartefakten und nächstem Schritt.canvas
starfish-retrospective-working-template.md
Kompakte Arbeitsvorlage für Starfish Retrospective mit Kontext, Input, Ergebnisartefakten und nächstem Schritt.
Starfish Retrospective Canvas
Kontext
Wofür wird die Methode eingesetzt?
Kernfrage
Welche Frage soll am Ende beantwortet sein?
Input
Welche Daten, Beobachtungen oder Materialien liegen vor?
Arbeitsfläche
- Bereich 1:
- Bereich 2:
- Bereich 3:
- Beziehungen / Muster:
Ergebnisartefakte
- Starfish Board:
- Practice Changes:
- Experiments:
Offene Fragen
- ...
Nächster Schritt
Owner, Datum, Erfolgssignal.
Wann stattdessen?
Kurze Entscheidungshilfe für vorhandene Alternativen.
Statt Starfish Retrospective, wenn ihr Teamarbeit, Backlog oder Retrospektiven in einem leichten Arbeitsformat organisieren wollt.
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Statt Starfish Retrospective, wenn ihr Teamarbeit, Backlog oder Retrospektiven in einem leichten Arbeitsformat organisieren wollt.
Macht Winde, Anker, Risiken und Zielbild eines Teams sichtbar und verwandelt den Rückblick in priorisierte Verbesserungen.
Ordnet Rückblick, Lernpunkte und Reibung in Liked, Learned, Lacked und Longed For für konkrete Verbesserungen.
Sammelt emotionale Signale aus dem Team, clustert sie zu Themen und macht echte Gesprächsanlässe sichtbar.
Formuliert gemeinsam gültige Arbeitsregeln und klärt, wie das Team Erwartungen, Konflikte und Reviews handhabt.
Macht Muster aus einem Sprint sichtbar und leitet daraus konkrete Verbesserungen für den nächsten Arbeitszyklus ab.