Wenn ein Team Fahrt, Bremsen und Risiken gemeinsam lesen will, bietet sie ein leicht verständliches Lagebild. Sie macht Antrieb, Hindernisse und Gegenwind im selben Bild sichtbar.
Agile Moderationsmethode
Sailboat Retrospective
Macht sichtbar, was die Fahrt zum Ziel unterstützt, heute bremst und als Gefahr vorausliegt.
Das Team betrachtet seine Zusammenarbeit als Segelreise: Die Insel steht für das Ziel, Wind für förderliche Kräfte, Anker für aktuelle Bremsen und Felsen für künftige Risiken. Daraus wird eine begrenzte Kurskorrektur abgeleitet.
Was hilft unserer Fahrt zum Ziel, was bremst uns heute und welche Gefahr liegt voraus?
- Teilnehmende
- 4-12 Beteiligte
- Zeit
- 45–75 Minuten; Wirkprüfung nach dem Experiment

Insel und Legende
Insel und Legende
Das Ziel der Reise und den betrachteten Zeitraum benennen; Wind, Anker und Felsen gemeinsam definieren.
Wind, Anker und Felsen
Wind, Anker und Felsen
Still fördernde Erfahrungen, aktuelle Hindernisse und künftige Risiken auf getrennten Karten sammeln.
Wirkung und Einfluss klären
Wirkung und Einfluss klären
Karten gemeinsam verstehen, verwandte Themen bündeln und den Einfluss auf die Zielerreichung besprechen.
Kurskorrektur vereinbaren
Kurskorrektur vereinbaren
Eine kleine Änderung zum Lösen eines Ankers oder Behandeln eines Risikos planen; hilfreichen Wind absichern.
Am nächsten Review prüfen, ob der gewählte Anker schwächer, der Wind erhalten und das Risiko besser beherrscht ist.
Geeignet, wenn
Für Teamrückblicke mit gemeinsamem Ziel, hilfreichen Praktiken, Hindernissen und einem Blick auf die nächste Arbeitsphase.
Ideal für
- Team Retrospectives
- Project Health Checks
- Workshop Engagement
Nicht gut für
- Sehr knappe Reviews
- Formale Ursachenanalyse
Ergebnisse

Sailboat und Kurskorrektur
Sailboat mit Ziel, fördernden und bremsenden Faktoren, Risiken und einer vereinbarten Kurskorrektur mit Prüftermin.

Kurskorrektur mit Review
Die Kurskorrektur mit Review weist Owner, Laufzeit und spätere Wirkungskontrolle aus.
Sailboat Retrospective · Arbeitsvorlage
Fiktives Beispiel
Das Team betrachtet seine Zusammenarbeit als Segelreise: Die Insel steht für das Ziel, Wind für förderliche Kräfte, Anker für aktuelle Bremsen und Felsen für künftige Risiken. Daraus wird eine begrenzte Kurskorrektur abgeleitet.
Insel: Ziel
Welchen gemeinsamen Zustand wollen wir erreichen?
Fiktiv: Jede Kursanmeldung soll vor Beginn zuverlässig bestätigt sein.
Wind: Unterstützung
Welche beobachtete Praxis bringt uns diesem Ziel näher?
Das tägliche Pairing zwischen Support und Entwicklung klärt Fehler schnell.
Anker: aktuelle Bremsen
Was bremst uns bereits, mit welcher konkreten Folge?
Manuelle Freigaben warten im gemeinsamen Postfach bis zu zwei Tage.
Felsen: künftige Risiken
Welche noch nicht eingetretene Entwicklung könnte das Ziel gefährden?
Annahme: Beim nächsten Kursstart verdoppelt sich das Aufkommen und überlastet die Freigabe.
Kurskorrektur und Prüfung
Welchen Versuch machen wir mit welchem Owner, Zeitraum und Wirkungssignal?
Zwei Wochen feste Freigabezeiten um 10 und 15 Uhr, Owner Lea; anschließend Wartezeiten vergleichen und Pairing erhalten.
Alle Beispielangaben sind erfunden; sie erläutern die Anwendung.
Erster Schritt
Zeitraum und gemeinsames Ziel auswählen; Bildlegende und respektvolle Gesprächsregeln vor der Sammlung erklären.
Vertiefung
Sie ordnet Belastungen, Treiber und Gefahren an einer gemeinsamen Metapher an und nutzt sie als Gesprächsrahmen. Segel, Anker, Felsen und Zielbild helfen, Fortschritt und Risiko gemeinsam zu deuten, bevor Actions ausgewählt werden.
Die Sailboat Retrospective hilft, weil sie Fortschritt, Bremskräfte und Risiken in einem gemeinsamen Bild zusammenführt und dadurch Muster leichter erkennbar macht. Gut genutzt bleibt das Schiff kein nettes Symbol, sondern ein Gespräch über reale Zugkräfte, Ballast und drohende Klippen im Arbeitsalltag. Das Format entfaltet Stärke, wenn das Team Zusammenhänge zwischen Antrieb und Hindernissen sieht und daraus fokussierte Veränderungen ableitet.
Rahme das Bild mit einem konkreten Zielhafen, der für alle dieselbe Bedeutung hat. Entscheidend wird der Moment, in dem ein Anker sichtbar die Wirkung mehrerer Windfaktoren neutralisiert. Beende die Session mit einer bewusst kleinen Auswahl gelöster Bremsen, benannten Risiken und einer Folgeverabredung für die heikelste Klippe.
Die Methodenanleitung führt mit 4 Phasen, Zeitrahmen, 4 Stolperfallen und klaren Abbruchkriterien durch die Umsetzung.
Methodenanleitung öffnenDeine Einschätzung
Hilft dir diese Methode für dein Vorhaben?
Mit deinem Feedback hilfst du, den Methodatlas weiterzuentwickeln.
Quellen und Themen
Sailboat Retrospective: ArbeitsvorlageZeitraum und gemeinsames Ziel auswählen; Bildlegende und respektvolle Gesprächsregeln vor der Sammlung erklären.markdown
sailboat-retrospective-working-template.md
Zeitraum und gemeinsames Ziel auswählen; Bildlegende und respektvolle Gesprächsregeln vor der Sammlung erklären.
Sailboat Retrospective: Arbeitsvorlage
Fragestellung
Noch zu klären
Gewünschtes Ergebnis
Noch zu klären
Rahmen
Gesamter Rückblick Zeit: 45–75 Minuten; Wirkprüfung nach dem Experiment
Diese Vorlage während der Arbeit auf Papier oder in einem eigenen Dokument ausfüllen.
Vorbereitung für diesen Umfang
Methodische Grundausstattung
- Materialien: Bootsbild oder vier beschriftete Felder: Insel, Wind, Anker, Felsen; Karten und Experimentnotiz.
- Rollen: Betroffenes Team und Moderation; externe Abhängigkeiten erhalten später einen benannten Klärungskontakt.
- Vorab-Infos: Zeitraum und gemeinsames Ziel auswählen; Bildlegende und respektvolle Gesprächsregeln vor der Sammlung erklären.
- Gesamter Zeitbedarf: 45–75 Minuten; Wirkprüfung nach dem Experiment
- Setup: Insel, Wind, Anker und Felsen sichtbar benennen; genügend Platz für Einzelkarten und einen getrennten Experimentbereich lassen.
Für die Arbeitsschritte bereitstellen
Insel und Legende: Insel und Legende
- Teamziel
- Zeitraum
Wind, Anker und Felsen: Wind, Anker und Felsen
- Eigene Erlebnisse
- Ziel und Legende
Wirkung und Einfluss klären: Wirkung und Einfluss klären
- Faktorenbild
- Teamwissen
Kurskorrektur vereinbaren: Kurskorrektur vereinbaren
- Kurshebel
- Verfügbare Kapazität
Sailboat Retrospective · Arbeitsvorlage
Insel: Ziel
Welchen gemeinsamen Zustand wollen wir erreichen?
...
Wind: Unterstützung
Welche beobachtete Praxis bringt uns diesem Ziel näher?
...
Anker: aktuelle Bremsen
Was bremst uns bereits, mit welcher konkreten Folge?
...
Felsen: künftige Risiken
Welche noch nicht eingetretene Entwicklung könnte das Ziel gefährden?
...
Kurskorrektur und Prüfung
Welchen Versuch machen wir mit welchem Owner, Zeitraum und Wirkungssignal?
...
Arbeitsimpulse mit eigenen Angaben beantworten. Unbekanntes und Annahmen ausdrücklich markieren.
Mark Summers: Sailboat Retrospective
Insel und Legende: Insel und Legende
Erwartetes Artefakt: Gemeinsame Reise
Beschreibt die Insel ein gemeinsames Ergebnis?
Eintrag:
...
- Beschreibt die Insel ein gemeinsames Ergebnis?
Wind, Anker und Felsen: Wind, Anker und Felsen
Erwartetes Artefakt: Faktoren- und Risikobild
Sind Beobachtungen von künftigen Risikohypothesen getrennt?
Eintrag:
...
- Sind Beobachtungen von künftigen Risikohypothesen getrennt?
Wirkung und Einfluss klären: Wirkung und Einfluss klären
Erwartetes Artefakt: Gewählter Kurshebel
Sind Wirkung und eigener Einfluss für den Fokus benannt?
Eintrag:
...
- Sind Wirkung und eigener Einfluss für den Fokus benannt?
Kurskorrektur vereinbaren: Kurskorrektur vereinbaren
Erwartetes Artefakt: Kurskorrektur mit Review
Prüfen wir später die Wirkung statt nur die Erledigung?
Eintrag:
...
- Prüfen wir später die Wirkung statt nur die Erledigung?
Offene Fragen und nächste Schritte
...
Methodenanleitung: https://methodatlas.meierhoff-systems.de/de/methods/sailboat-retrospective/run-sheet
Alternativen und Nachbarn
Passende Alternativen mit Entscheidungshilfe, danach weitere verwandte Methoden.

Statt Sailboat Retrospective, wenn ihr Teamarbeit, Backlog oder Retrospektiven in einem leichten Arbeitsformat organisieren wollt.

Ordnet Praktiken nach Start, Stop, More, Less und Keep, damit Routineänderungen gezielter ausgewählt werden.

Ordnet Rückblick, Lernpunkte und Reibung in Liked, Learned, Lacked und Longed For für konkrete Verbesserungen.

Sammelt emotionale Signale aus dem Team, clustert sie zu Themen und macht echte Gesprächsanlässe sichtbar.

Macht Muster aus einem Sprint sichtbar und leitet daraus konkrete Verbesserungen für den nächsten Arbeitszyklus ab.

Vergleicht Stories relativ, deckt Wissenslücken auf und erzeugt eine gemeinsame Schätzung mit nachvollziehbaren Annahmen.
Rahmenbedingungen und Herkunft
Steckbrief
- Methodenform
- Moderationsmethode
- Teilnehmende
- 4-12
- Zeit
- 45-90 min
- Reifegrad
- Established
- Ursprung
- Praxisgemeinschaft

