Vorher abschließenVeränderbare Praktiken
Das Team kann konkrete Arbeitsweisen benennen und zumindest eine davon selbst verändern.
Unbeeinflussbares mit Klärungsauftrag versehen.
MethodenanleitungAgile
Starfish Retrospective
Die Anleitung zur Methode: Voraussetzungen und Materialien klären, den gesamten Ablauf verstehen und Ergebnisse, Stolperfallen sowie Abbruchkriterien nachschlagen.
KomplexitätNiedrig
Zeit45-90 min
Teilnehmende4-12
FormatWorkshop
ReifegradEstablished
01
Vorbedingung
Was vorher fertig sein muss
02
Vorbereitung
Was vor Start vorliegen muss
Materialien
Fünf Felder Keep Doing, Less Of, More Of, Stop Doing, Start Doing; Karten und Experimentprotokoll.
Personen / Rollen
Teammitglieder mit unterschiedlichen Perspektiven und eine moderierende Person.
Vorabinfos
Zeitraum, Teamgrenze und vorherige Experimente festlegen; fünf Kategorien erklären und konkrete Praktiken als Beiträge erbitten.
Zeitbedarf
45–75 Minuten; späteres Experimentreview
Setup
Fünf gleichwertige Praxisfelder auslegen; eine separate Fläche für die später gewählte Änderung bereitstellen.
03
Kernfrage
Die eine Frage, die diese Methode beantwortet
Welche Praktiken sollten wir bewahren, verstärken, reduzieren, beenden oder neu erproben?
04
Ablauf
Phasen mit Ziel, Durchführung, Ergebnis und Stolperfalle
Die Starfish Retrospective unterscheidet fünf Änderungen an Praktiken: Keep Doing, Less Of, More Of, Stop Doing und Start Doing. So bleiben Bewahren, Dosieren, Beenden und Neues erproben als unterschiedliche Entscheidungen sichtbar.
Starfish Retrospective · Arbeitsvorlage
Fiktives Beispiel
Die Starfish Retrospective unterscheidet fünf Änderungen an Praktiken: Keep Doing, Less Of, More Of, Stop Doing und Start Doing. So bleiben Bewahren, Dosieren, Beenden und Neues erproben als unterschiedliche Entscheidungen sichtbar.
Keep Doing
Welche Praxis soll in der bestehenden Form erhalten bleiben und warum?
Fiktiv: Freitagsdemo mit echten Nutzungsfällen beibehalten; sie klärt Verständnislücken.
Less Of
Welche bestehende Praxis soll seltener oder kleiner werden?
Statusrunden auf 15 statt 30 Minuten begrenzen.
More Of
Welche hilfreiche bestehende Praxis soll häufiger oder intensiver werden?
Pairing für unbekannte Module von einmal auf zweimal pro Woche erhöhen.
Stop Doing
Welche Praxis soll enden und welche notwendige Funktion muss trotzdem erfüllt bleiben?
Den doppelten E-Mail-Statusbericht beenden; das aktuelle Board bleibt Informationsquelle.
Start Doing
Welche bisher fehlende Praxis wollen wir neu erproben?
Ein 20-minütiges gemeinsames Review der Supportmuster pro Woche beginnen.
Gewähltes Experiment
Welche eine Änderung wird wie lange, von wem und anhand welcher Wirkung geprüft?
Zwei Wochen verkürzte Statusrunde, Owner Lea; Dauer und nachträgliche Klärungen beobachten. Danach über Fortführung entscheiden.
Alle Beispielangaben sind erfunden; sie erläutern die Anwendung.
- 1
Fünf Richtungen
Fünf Änderungsrichtungen
Ziel
Geteilte Kategorienlogik
Voraussetzungen für diesen Schritt
- Rückblickzeitraum
- Praktiken
Durchführung
- Zeitraum festlegen und Keep, Less, More, Stop und Start anhand einer Praxis erläutern.
- Klarstellen, dass Beiträge Vorschläge sind und noch keine Teamentscheidung.
Ergebnis
Geteilte Kategorienlogik
Sind Beibehalten und Verstärken klar unterschieden?
Qualitätscheck
Sind Beibehalten und Verstärken klar unterschieden?
Stolperfalle
Keep wird als Sammelfeld für alles Positive verwendet. Nach der gewünschten künftigen Dosierung fragen.
Zeitlicher Rahmen: 5–10 Minuten
- 2
Praxissammlung
Praktiken still sammeln
Ziel
Fünf Praxislisten
Voraussetzungen für diesen Schritt
- Kategorienlogik
- Eigene Erfahrungen
Durchführung
- Konkrete Praktiken unabhängig notieren und der gewünschten Änderungsrichtung zuordnen.
- Beobachtete Wirkung ergänzen; Felder dürfen leer bleiben.
Ergebnis
Fünf Praxislisten
Nennt jede Karte eine Praxis und die gewünschte Änderung?
Qualitätscheck
Nennt jede Karte eine Praxis und die gewünschte Änderung?
Stolperfalle
Abstrakte Wünsche wie mehr Qualität dominieren. Nach dem Verhalten fragen, dessen Häufigkeit oder Umfang sich ändern soll.
Zeitlicher Rahmen: 10–15 Minuten
- 3
Widersprüche
Widersprüche verstehen
Ziel
Begründete Praxisänderungen
Voraussetzungen für diesen Schritt
- Praxislisten
- Konkrete Beispiele
Durchführung
- Verwandte Karten klären und widersprüchliche Änderungswünsche ausdrücklich besprechen.
- Unterscheiden, ob Kontext, Qualität oder Häufigkeit einer Praxis die Wirkung verändert.
Ergebnis
Begründete Praxisänderungen
Ist bei widersprüchlichen Karten der Kontext verstanden?
Qualitätscheck
Ist bei widersprüchlichen Karten der Kontext verstanden?
Stolperfalle
Stop und More zur selben Praxis werden wegabgestimmt. Beispiele vergleichen und eine differenzierte Anpassung suchen.
Zeitlicher Rahmen: 15–25 Minuten
- 4
Dosierung
Dosierte Änderung testen
Ziel
Praxisexperiment mit Review
Voraussetzungen für diesen Schritt
- Praxisänderungen
- Kapazität
Durchführung
- Eine machbare Praxisänderung mit konkretem Umfang und erwarteter Wirkung auswählen.
- Owner, Laufzeit und späteres Prüfsignal festhalten; Keep-Praktiken ausdrücklich schützen.
Ergebnis
Praxisexperiment mit Review
Sind Ausgangspunkt und neue Dosierung messbar beschrieben?
Qualitätscheck
Sind Ausgangspunkt und neue Dosierung messbar beschrieben?
Stolperfalle
Das Team verspricht gleichzeitig alles aus allen fünf Feldern. Einen Versuch priorisieren und übrige Vorschläge sichtbar zurückstellen.
Zeitlicher Rahmen: 10–20 Minuten
05
Artefakt
Was am Ende rauskommt
Skizze: so sieht das Artefakt aus
Form
Fünf differenzierte Praxislisten und ein vereinbartes Experiment mit Ausgangspunkt, gewünschter Dosierung, Owner und Review.
Versionierung / Ownership
Datum und Geltungsbereich festhalten; bei Änderungen den alten Stand mit Begründung erhalten.
Tool-Alternativen
- Fünf Papierfelder
- Retrospektivboard
- Gemeinsames Dokument mit fünf Abschnitten
starfish-retrospective-working-template.md
Zeitraum, Teamgrenze und vorherige Experimente festlegen; fünf Kategorien erklären und konkrete Praktiken als Beiträge erbitten.
Starfish Retrospective: Arbeitsvorlage
Fragestellung
Noch zu klären
Gewünschtes Ergebnis
Noch zu klären
Rahmen
Gesamter Rückblick Zeit: 45–75 Minuten; späteres Experimentreview
Diese Vorlage während der Arbeit auf Papier oder in einem eigenen Dokument ausfüllen.
Vorbereitung für diesen Umfang
Methodische Grundausstattung
- Materialien: Fünf Felder Keep Doing, Less Of, More Of, Stop Doing, Start Doing; Karten und Experimentprotokoll.
- Rollen: Teammitglieder mit unterschiedlichen Perspektiven und eine moderierende Person.
- Vorab-Infos: Zeitraum, Teamgrenze und vorherige Experimente festlegen; fünf Kategorien erklären und konkrete Praktiken als Beiträge erbitten.
- Gesamter Zeitbedarf: 45–75 Minuten; späteres Experimentreview
- Setup: Fünf gleichwertige Praxisfelder auslegen; eine separate Fläche für die später gewählte Änderung bereitstellen.
Für die Arbeitsschritte bereitstellen
Fünf Richtungen: Fünf Änderungsrichtungen
- Rückblickzeitraum
- Praktiken
Praxissammlung: Praktiken still sammeln
- Kategorienlogik
- Eigene Erfahrungen
Widersprüche: Widersprüche verstehen
- Praxislisten
- Konkrete Beispiele
Dosierung: Dosierte Änderung testen
- Praxisänderungen
- Kapazität
Starfish Retrospective · Arbeitsvorlage
Keep Doing
Welche Praxis soll in der bestehenden Form erhalten bleiben und warum?
...
Less Of
Welche bestehende Praxis soll seltener oder kleiner werden?
...
More Of
Welche hilfreiche bestehende Praxis soll häufiger oder intensiver werden?
...
Stop Doing
Welche Praxis soll enden und welche notwendige Funktion muss trotzdem erfüllt bleiben?
...
Start Doing
Welche bisher fehlende Praxis wollen wir neu erproben?
...
Gewähltes Experiment
Welche eine Änderung wird wie lange, von wem und anhand welcher Wirkung geprüft?
...
Arbeitsimpulse mit eigenen Angaben beantworten. Unbekanntes und Annahmen ausdrücklich markieren.
Patrick Kua: The Retrospective Starfish
Fünf Richtungen: Fünf Änderungsrichtungen
Erwartetes Artefakt: Geteilte Kategorienlogik
Sind Beibehalten und Verstärken klar unterschieden?
Eintrag:
...
- Sind Beibehalten und Verstärken klar unterschieden?
Praxissammlung: Praktiken still sammeln
Erwartetes Artefakt: Fünf Praxislisten
Nennt jede Karte eine Praxis und die gewünschte Änderung?
Eintrag:
...
- Nennt jede Karte eine Praxis und die gewünschte Änderung?
Widersprüche: Widersprüche verstehen
Erwartetes Artefakt: Begründete Praxisänderungen
Ist bei widersprüchlichen Karten der Kontext verstanden?
Eintrag:
...
- Ist bei widersprüchlichen Karten der Kontext verstanden?
Dosierung: Dosierte Änderung testen
Erwartetes Artefakt: Praxisexperiment mit Review
Sind Ausgangspunkt und neue Dosierung messbar beschrieben?
Eintrag:
...
- Sind Ausgangspunkt und neue Dosierung messbar beschrieben?
Offene Fragen und nächste Schritte
...
Methodenanleitung: https://methodatlas.meierhoff-systems.de/de/methods/starfish-retrospective/run-sheet
06
Beispielausgabe
Konkret gefülltes Szenario, fiktives Beispiel
Fiktives Beispiel zur Orientierung. Die genannten Mengen und Zeiten beschreiben diesen Fall und sind keine allgemeine Vorgabe.
starfish-retrospective-beispiel.md
Konkret gefülltes Szenario, fiktives Beispiel
Fiktives Beispiel
Keep Doing: Fiktiv: Freitagsdemo mit echten Nutzungsfällen beibehalten; sie klärt Verständnislücken.
Less Of: Statusrunden auf 15 statt 30 Minuten begrenzen.
More Of: Pairing für unbekannte Module von einmal auf zweimal pro Woche erhöhen.
Stop Doing: Den doppelten E-Mail-Statusbericht beenden; das aktuelle Board bleibt Informationsquelle.
Start Doing: Ein 20-minütiges gemeinsames Review der Supportmuster pro Woche beginnen.
Gewähltes Experiment: Zwei Wochen verkürzte Statusrunde, Owner Lea; Dauer und nachträgliche Klärungen beobachten. Danach über Fortführung entscheiden.
07
Stolperfallen
Symptome erkennen, gegensteuern
Kurzüberblick, vollständiger Text steht in der jeweiligen Phase im Ablauf
- Fünf ÄnderungsrichtungenKeep wird als Sammelfeld für alles Positive verwendet.In der Phase ansehen
- Praktiken still sammelnAbstrakte Wünsche wie mehr Qualität dominieren.In der Phase ansehen
- Widersprüche verstehenStop und More zur selben Praxis werden wegabgestimmt.In der Phase ansehen
- Dosierte Änderung testenDas Team verspricht gleichzeitig alles aus allen fünf Feldern.In der Phase ansehen
Falle
Fünf Änderungsrichtungen
Symptom
Keep wird als Sammelfeld für alles Positive verwendet.
Was tun
Nach der gewünschten künftigen Dosierung fragen.
Falle
Praktiken still sammeln
Symptom
Abstrakte Wünsche wie mehr Qualität dominieren.
Was tun
Nach dem Verhalten fragen, dessen Häufigkeit oder Umfang sich ändern soll.
Falle
Widersprüche verstehen
Symptom
Stop und More zur selben Praxis werden wegabgestimmt.
Was tun
Beispiele vergleichen und eine differenzierte Anpassung suchen.
Falle
Dosierte Änderung testen
Symptom
Das Team verspricht gleichzeitig alles aus allen fünf Feldern.
Was tun
Einen Versuch priorisieren und übrige Vorschläge sichtbar zurückstellen.
08
Abbruchkriterien
Wann du anhalten, Voraussetzungen klären oder einen anderen Ansatz wählen solltest
More und Less bleiben vage: konkrete Häufigkeit oder Umfang vereinbaren. Widersprüche zwischen Personen erst verstehen, bevor das Team entscheidet.
Methodenanleitung durchgearbeitet?
Zum Steckbrief für Zweck, ähnliche Methoden und Quellen oder direkt zur nächsten Methode im Katalog.