team

Modell, das Reaktionen von Schuldzuweisung bis Ownership auf einer Leiter einordnet.

20-45 min

1-8

• ownership
• leadership
• team

Reflektiert Teamarbeit über Dinge, die starten, stoppen oder fortgeführt werden sollen.

30-60 min

3-12

• retrospective
• improvement
• team
• +1

Reflektiert Arbeit über Liked, Learned, Lacked und Longed For.

45-75 min

3-12

• retrospective
• learning
• reflection
• +1

Nutzt Segelboot-Metaphern für Ziele, Rückenwind, Anker, Risiken und Hindernisse.

45-90 min

4-12

• retrospective
• metaphor
• team
• +1

Bewertet Praktiken über Keep Doing, Less Of, More Of, Start Doing und Stop Doing.

45-90 min

4-12

• retrospective
• improvement
• experiments
• +1

Klärt Zweck, Ziele, Rollen, Arbeitsweisen und Entscheidungsregeln eines Teams.

2-4 h

3-12

• team
• alignment
• collaboration

Definiert gemeinsam getragene Regeln für Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidungsverhalten.

45-90 min

3-12

• team
• collaboration
• agile

Macht unterschiedliche Erwartungen zu Verantwortung und Ownership spielerisch sichtbar.

45-90 min

3-10

• roles
• responsibility
• team
• +1

Klären Teams und Führungskräfte Delegationsgrade für konkrete Entscheidungsbereiche.

45-90 min

3-10

• autonomy
• roles
• team

Sammelt und vergleicht Erwartungen von Beteiligten an Zusammenarbeit, Ergebnis und Verhalten.

45-90 min

3-12

• expectations
• alignment
• stakeholders
• +1

Kollaborative Schätzmethode, bei der Teammitglieder verdeckt Karten wählen und Unterschiede diskutieren.

2-5 min je Item

3-9

• estimation
• agile
• relative sizing
• +1

Beschreibt Aufgaben, Services und Erwartungen eines Teams als API.

Half day initial, dann laufend

Ein Team plus Stakeholder

• team
• alignment
• communication
• +1

Misst kognitive Last eines Teams in drei Kategorien.

60-90 min

3-12

• team
• complexity
• improvement
• +1

Modelliert Team-Interaktion über Collaboration, X-as-a-Service oder Facilitating.

Half day

Team-Leads plus Architecture

• team
• alignment
• collaboration
• +1

Analysiert Squads, Tribes, Chapters und Guilds in einer Organisation.

90-180 min

5-15

• team
• organization
• alignment
• +1