learning

Verbindet Zielgruppe, Kanal und Hypothese mit einem Messsignal und macht aus Kampagnen überprüfbare Lernschritte.

Kernfrage: Welche kleinste Intervention am Engpass liefert in einer Woche ein interpretierbares Lernergebnis zur Hypothese?

1-2 Wochen

1-6

Macht Muster aus einem Sprint sichtbar und leitet daraus konkrete Verbesserungen für den nächsten Arbeitszyklus ab.

Kernfrage: Welche eine Veraenderung am Prozess oder System verbessert den naechsten Sprint am staerksten, und wer setzt sie verbindlich um?

45-90 min

3-10

Vergleicht Ziel und tatsächlichen Verlauf, identifiziert Abweichungen und hält konkrete Lernschritte fest.

Kernfrage: Was war beabsichtigt, was ist tatsaechlich passiert, warum gibt es eine Differenz, und was lernen wir fuer das naechste Mal?

20-45 min

3-12

Rekonstruiert ein Störungsereignis ohne Schuldzuweisung und übersetzt Ursachen in konkrete Verbesserungsaktionen.

Kernfrage: Welche Systembedingungen und Entscheidungspunkte haben den Incident möglich gemacht, und welche konkreten Massnahmen verhindern die Wiederholung?

30-90 min

3-12

Organisiert Sessionvorschläge, Agenda und selbstgeführte Gespräche, aus denen dokumentierbare Learnings entstehen.

Kernfrage: Welche Themen sind heute in dieser Gruppe so lebendig, dass sie eine Session verdienen, und was nimmt jeder Teilnehmer am Ende mit?

Halber Tag bis 2 Tage

15-200

Ordnet Rückblick, Lernpunkte und Reibung in Liked, Learned, Lacked und Longed For für konkrete Verbesserungen.

Kernfrage: Was hat gut funktioniert, was hat das Team gelernt, was hat gefehlt und was wünscht sich das Team für die Zukunft?

45-75 min

3-12

Zwingt komplexe Inhalte in einfache Sprache und legt sofort offen, welche Wissenslücken noch geschlossen werden müssen.

Kernfrage: Verstehe ich das Konzept so gut, dass ich es einer Person ohne Vorwissen klar erklären kann, und welche Lücken werden beim Erklären sichtbar?

20-60 min

1

Nutzt Concept Questions, Abstimmungen und Peer-Diskussion, um Verständnis zu messen und gemeinsam zu vertiefen.

Kernfrage: Verstehen die Lernenden das Konzept tief genug, um eine gut konstruierte Concept Question richtig zu beantworten, oder gibt es Verständnislücken, die Peer-Diskussion auflösen kann?

10-20 min je Frage

6-50

Untersucht einen Vorfall mit Blick auf Entscheidungen, Annahmen und Systemfaktoren und hält Lernergebnisse fest.

Kernfrage: Welche Bedingungen, Annahmen und Entscheidungen haben dieses Ereignis möglich gemacht, und welche systemischen Verbesserungen erhöhen die Lernrate?

1-3 h

3-10

Prüft Verständnis, indem Inhalte in eigenen Worten zurückgegeben werden und Lücken sofort sichtbar werden.

Kernfrage: Können die Lernenden den vermittelten Inhalt so in eigenen Worten erklären, dass eine fachfremde Person die Kernidee versteht und anwenden könnte?

5-20 min

2-8

Gibt einer Person in drei Rollen präzises Peer Feedback und hält wichtige Next Actions und Beobachtungen fest.

Kernfrage: Welche Perspektiven, Optionen oder blinde Flecken sehen zwei externe Beraterinnen, wenn der Client für fünf Minuten nur zuhört statt zu rechtfertigen?

30-45 min

3-30

Führt von Direction über Current und Target Condition zu kleinen Experimenten, die Lernen in kurzen Loops erzwingen.

Kernfrage: Welche Target Condition will das Team in 1-2 Wochen erreichen, und welcher kleinste nächste Schritt bringt uns dorthin oder lässt uns sehen, wo das Hindernis liegt?

1-2 Wochen je Loop

3-10