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Kriterium
Papierillustration einer Aufgaben-Rollen-Tabelle mit klaren RACI-Kennzeichen und einer hervorgehobenen accountable Rolle je Aufgabe.
Operations
RACI Matrix
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei unklaren Zuständigkeiten über mehrere Rollen oder Bereiche hinweg schafft die Methode eindeutige Verantwortungslogik. Sie senkt Reibung, weil Entscheidung, Ausführung, Beitrag und Information getrennt sichtbar werden.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.
Komplexitätidentisch
NiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
45-90 min45–75 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-8Beteiligtes Team
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshop
Outputunterschiedlich
RACI Matrix, Responsibility Map, Decision Notes4Ls Board, Learning Themes, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
RollenVerantwortungGovernanceOperations
RetrospektiveLernenReflexionTeam
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Oft zusammen betrachtet

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