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Kriterium
Papierillustration zu Accountability Ladder
Operations
Accountability Ladder
Papierillustration zu Affinity Estimation.
Agile
Affinity Estimation
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei defensiven Reaktionen auf Probleme verschiebt die Methode den Blick von Rechtfertigung zu Ownership. Sie macht sichtbar, auf welcher Reaktionsstufe eine Person oder ein Team gerade festhängt.Wenn viele Aufgaben zügig eingeordnet werden müssen, sortiert sie nach wahrgenommenem Aufwand und Ähnlichkeit. Sie reduziert den Aufwand für Feinschätzung bei großen Mengen.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.
Komplexitätunterschiedlich
NiedrigMittelNiedrig
Zeitunterschiedlich
20-45 min30-90 min45–75 min
Teilnehmendeunterschiedlich
1-83-12Beteiligtes Team
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Ownership Reflection, Action Commitment, Coaching NotesAffinity Size Map, Grouped Estimates, Unclear Items4Ls Board, Learning Themes, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
VerantwortungFührungTeam
SchätzungBacklogRelative Schätzung
RetrospektiveLernenReflexionTeam
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Oft zusammen betrachtet

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