Wissen, Fragen und Erfahrungen einer Gruppe ohne vorab festgelegtes Programm aktivieren.
Barcamp
Selbstorganisiertes Konferenz- oder Workshopformat, bei dem Teilnehmende die Sessions vor Ort gestalten.
Teilnehmende pitchen Sessions, bauen gemeinsam einen Sessionplan und wählen frei, wo sie teilnehmen.
Visuelle Orientierung
Methodenskizze für ein schnelles Grundgefühl.
- 0SitzenTeilnehmende sammeln sich im Plenum.
- 1AnstellenWer eine Session anbieten möchte, stellt sich an.
- 2Session-Zettel ausfüllenTitel, Thema, Format und Bedarf notieren.
- 3Session vorstellenKurz pitchen, damit die Gruppe Interesse erkennt.
- 4Zettel abgebenPlanungsteam setzt Session in Raum und Slot.
Ablauf
- 1Rahmen und Slots erklären
- 2Sessionvorschläge sammeln
- 3Sessionplan bauen
- 4Sessions durchführen
- 5Learnings teilen
Ideal für
- Community Events
- Internal Conferences
- Knowledge Sharing
Nicht gut für
- Stark regulierte Trainings
- Situationen mit fixem Curriculum
Vertiefung
Barcamp folgt einer klaren Arbeitslogik: Rahmen und Slots erklären, Sessionvorschläge sammeln, Sessionplan bauen, Sessions durchführen und Learnings teilen. Dadurch wird die Methode nicht nur als Gespräch geführt, sondern als sichtbarer Denkprozess aufgebaut. Die Beteiligten bewegen sich schrittweise von Rohmaterial, Beobachtungen oder Optionen zu einer gemeinsamen Struktur. Als Ergebnis entstehen Session Board, Session Notes und Community Learnings, die Entscheidungen, Lernen oder weitere Planung anschlussfähig machen.
Barcamp eignet sich besonders für Community Events, Internal Conferences und Knowledge Sharing. Die Methode unterstützt Arbeit rund um facilitation, unconference und community und hilft, implizite Annahmen explizit zu machen. Vorsicht ist in Kontexten wie Stark regulierte Trainings und Situationen mit fixem Curriculum geboten; dann sollte vorher geklärt werden, ob genug Kontext, Beteiligung und Entscheidungsspielraum vorhanden sind.
Bereite eine klare Leitfrage, die passenden Informationen und eine sichtbare Arbeitsfläche vor. Plane etwa Halber Tag bis 2 Tage mit 15-200 Personen und nutze das Format in einem moderierten Workshop. Die Durchführung braucht spürbare Struktur und Vorbereitung; hilfreich sind kurze Timeboxes, sichtbare Zwischenergebnisse und ein Parkplatz für offene Fragen.
Barcamp ArbeitsvorlageKompakte Arbeitsvorlage für Barcamp mit Kontext, Input, Ergebnisartefakten und nächstem Schritt.canvas
# Barcamp Canvas
## Kontext
Wofür wird die Methode eingesetzt?
## Kernfrage
Welche Frage soll am Ende beantwortet sein?
## Input
Welche Daten, Beobachtungen oder Materialien liegen vor?
## Arbeitsfläche
- Bereich 1:
- Bereich 2:
- Bereich 3:
- Beziehungen / Muster:
## Ergebnisartefakte
- Session Board:
- Session Notes:
- Community Learnings:
## Offene Fragen
- ...
## Nächster Schritt
Owner, Datum, Erfolgssignal.Ähnliche Methoden
Alle MethodenSelbstorganisiertes Großgruppenformat, bei dem Teilnehmende Agenda und Sessions selbst gestalten.
Peer-Coaching-Format, in dem drei Personen abwechselnd konkrete Herausforderungen beraten.
Diskussionsformat mit innerem Gesprächskreis und äußerem Beobachtungs- oder Beteiligungskreis.
Dialogformat mit wechselnden Kleingruppen, um Wissen und Perspektiven über mehrere Runden zu vernetzen.
Strukturiertes, agenda-loses Meeting, bei dem Teilnehmende Themen sammeln, priorisieren und timeboxed diskutieren.
Kartiert Ziele, Interessen, Bedenken und Entscheidungspunkte verschiedener Beteiligter.