Session Brief: Starbursting

Ziel

Artefakt: Sternförmige Fragenkarte

Arbeitsfrage

Welche Fragen rund um Wer, Was, Wann, Wo, Wie und Warum muss das Team beantworten, bevor sinnvoll an einer Lösung gearbeitet werden kann?

Kontext

Kernidee oder Challenge als ein Satz; vorhandene Vorrecherche oder Annahmen; Liste bekannter Stakeholder; ggf. erste Lösungsskizzen, die explizit zurückgehalten werden.

Setup

• Format: Methoden-Session
• Dauer: 30-60 min
• Modus: Workshop oder async
• Teilnehmende: Ein Facilitator, der die Fragenrunden time-boxt und Diskussionen bremst; drei bis zehn Teilnehmende mit unterschiedlichem Kontextwissen; ein Scribe, der offene Fragen und Annahmen sichtbar parkt.
• Owner: Ein Facilitator, der die Fragenrunden time-boxt und Diskussionen bremst
• Beteiligungsmodus: Teamrunde, gemeinsames Arbeiten und Alignment
• Ergebnislogik: Artefakt fertigstellen

Beteiligungslogik

Nutze die Session für gemeinsames Verständnis. Beiträge werden sichtbar gesammelt, Annahmen werden abgeglichen und offene Unterschiede bleiben im Artefakt nachvollziehbar.

Ergebnislogik

Die Session arbeitet direkt auf Sternförmige Fragenkarte hin. Das Artefakt soll nach der Session teilbar, reviewbar oder weiterverwendbar sein.

Input

Whiteboard oder Miro/FigJam-Board mit Stern-Template (sechs Spitzen: Wer, Was, Wann, Wo, Wie, Warum); Stickies in zwei Farben (Frage, Antwort); Timer; Marker.

Vorbereitung

Kernidee in die Sternmitte schreiben. Sechs Spitzen mit den W-Fragen beschriften. Regel ansagen: zuerst Fragen, keine Antworten. Pro Spitze eine Timebox von 3-5 min.

Agenda

1. Phase 1: Setup und Idee schärfen (5-10 min) Owner: Facilitator Aktion: Kernidee in einem Satz formulieren und ins Zentrum schreiben. Klären, was die Idee ist und was nicht. Stern-Template sichtbar machen, W-Fragen vorlesen. Hinweis: Wenn der Satz schon eine Lösung enthält, neu formulieren als Problem oder Wirkung. Sonst werden die Fragen zu Detailtuning statt zu echter Klärung. Output: Sternförmige Fragenkarte

2. Phase 2: Fragenrunden pro Spitze (20-30 min) Owner: Facilitator Aktion: Pro Spitze 3-5 min Stille, alle schreiben Fragen auf Stickies (eine pro Sticky). Nach jeder Spitze kurz vorlesen, Duplikate clustern. Keine Antworten, keine Diskussion. Hinweis: Facilitator unterbricht jeden Antwortversuch sofort und parkt ihn. Wer sofort Antworten sucht, übersieht die unbequemen Fragen, die später wehtun. Output: Frageliste

3. Phase 3: Priorisierung (10 min) Owner: Facilitator Aktion: Alle Fragen sichten. Jede Person setzt 3-5 Dots auf die Fragen, deren Antwort den nächsten Schritt am stärksten beeinflusst. Top-Fragen markieren. Hinweis: Wenn alle Dots in eine Spitze gehen (z. B. nur Wie), zeigt das einen blinden Fleck. Facilitator weist darauf hin und prüft, ob Wer und Warum bewusst übersprungen wurden. Output: Annahmenliste

4. Phase 4: Antworten und Annahmen (10-15 min) Owner: Owner Aktion: Für Top-Fragen Antworten oder Annahmen notieren. Wo Antwort fehlt: als offene Frage mit Owner und Recherchepfad markieren. Annahmen explizit als Annahme labeln. Hinweis: Vermutung und Tatsache trennen. Wenn eine Antwort nur ein Bauchgefühl ist, gehört sie auf den Annahmenstapel und nicht in die Doku als Fakt. Output: Sternförmige Fragenkarte

5. Artefakt veröffentlichen (10 min) Owner: Owner Aktion: Artefakt auf Vollständigkeit prüfen, Ablageort festlegen, Version oder Status setzen und Review-Empfänger benennen. Output: Sternförmige Fragenkarte

Abschluss

• Ergebnisartefakt aktualisieren: Sternförmige Fragenkarte
• Ablageort, Version und Review-Empfänger festlegen.
• Owner, nächster Schritt und Reviewtermin festlegen.

Sternförmige Fragenkarte: Starbursting

Arbeitsfrage

Welche Fragen rund um Wer, Was, Wann, Wo, Wie und Warum muss das Team beantworten, bevor sinnvoll an einer Lösung gearbeitet werden kann?

Kontext

Kernidee oder Challenge als ein Satz; vorhandene Vorrecherche oder Annahmen; Liste bekannter Stakeholder; ggf. erste Lösungsskizzen, die explizit zurückgehalten werden.

Beteiligte

• Owner: Ein Facilitator, der die Fragenrunden time-boxt und Diskussionen bremst
• Teilnehmende: Ein Facilitator, der die Fragenrunden time-boxt und Diskussionen bremst; drei bis zehn Teilnehmende mit unterschiedlichem Kontextwissen; ein Scribe, der offene Fragen und Annahmen sichtbar parkt.

Input

Whiteboard oder Miro/FigJam-Board mit Stern-Template (sechs Spitzen: Wer, Was, Wann, Wo, Wie, Warum); Stickies in zwei Farben (Frage, Antwort); Timer; Marker.

Vorlage

Starbursting Arbeitsvorlage

Ziel

Fragenbasierte Ideation entlang von Wer, Was, Wann, Wo, Wie und Warum.

Kontext

Wann und wofür nutzen wir diese Methode?

Input

Welche Daten, Beobachtungen, Entscheidungen oder Materialien liegen vor?

Durchführung

Kurze Notizen entlang des Runsheets.

Ergebnisartefakte

• Sternförmige Fragenkarte:
• Frageliste:
• Annahmenliste:

Annahmen und offene Fragen

• ...

Entscheidung / Nächster Schritt

Owner, Datum und Erfolgssignal.

Fertigstellungscheck

• Sternförmige Fragenkarte ist vollständig genug für Review:
• Ablageort:
• Version / Status:
• Review durch:
• Nächster Schritt:

Nächster Schritt

• Ergebnis prüfen
• offene Fragen markieren
• Review oder Entscheidung terminieren