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Vergleich

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Kriterium
Papierillustration von Team Topologies Interaction Modes mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Team Design
Team Topologies Interaction Modes
Papierillustration zu Starfish Retrospective
Agile
Starfish Retrospective
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Papierillustration zu Sailboat Retrospective
Agile
Sailboat Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei mehreren Teams mit wiederkehrender Zusammenarbeit beschreibt die Methode den passenden Interaktionsmodus je Schnittstelle. Sie macht sichtbar, wann enge Kooperation, klare Dienstbeziehung oder absichtliche Reduktion von Kontakt sinnvoll ist.Wenn Verbesserungsoptionen feiner als Start und Stop sortiert werden sollen, bringt sie Beobachtungen in klare Handlungsarten. So wird sichtbar, was mehr, weniger, neu oder weitergeführt werden sollte.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.Wenn ein Team Fahrt, Bremsen und Risiken gemeinsam lesen will, bietet sie ein leicht verständliches Lagebild. Sie macht Antrieb, Hindernisse und Gegenwind im selben Bild sichtbar.
Komplexitätunterschiedlich
MittelNiedrigNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
Half day45-90 min45–75 min45-90 min
Teilnehmendeunterschiedlich
Team-Leads plus Architecture4-12Beteiligtes Team4-12
Formatidentisch
WorkshopWorkshopWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Interaction-Heat-Map, Vereinbarungen pro PaarStarfish Board, Practice Changes, Experiments4Ls Board, Learning Themes, Improvement ActionsSailboat Board, Risks, Improvement Actions
Tags1 gemeinsam
TeamAbstimmungZusammenarbeitOrganisation
RetrospektiveVerbesserungExperimenteTeam
RetrospektiveLernenReflexionTeam
RetrospektiveTeamVerbesserung
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