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| Kriterium |  Team Design Team Topologies Interaction Modes |  Facilitation Stakeholder Salience Model |  Team Design Spotify Model Mapping |
|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei mehreren Teams mit wiederkehrender Zusammenarbeit beschreibt die Methode den passenden Interaktionsmodus je Schnittstelle. Sie macht sichtbar, wann enge Kooperation, klare Dienstbeziehung oder absichtliche Reduktion von Kontakt sinnvoll ist. | Wenn Stakeholder sehr unterschiedlich wichtig erscheinen, bewertet das Stakeholder Salience Model ihre tatsächliche Priorität über Macht, Legitimität und Dringlichkeit. Es macht sichtbar, wer Aufmerksamkeit sofort, wer später und wer nur situativ braucht. | Bei einer gewachsenen Teamlandschaft mit unklarer Gruppierung ordnet die Methode Rollen und Beziehungen im Spotify-Modell. Sie macht Spannungen zwischen Autonomie, Standards und gemeinsamer Ausrichtung lesbar. |
Komplexitätidentisch | Mittel | Mittel | Mittel |
Zeitunterschiedlich | Half day | 60-90 min | 90-180 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | Team-Leads plus Architecture | 3-6 | 5-15 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Interaction-Heat-Map, Vereinbarungen pro Paar | Salience-Diagramm, Strategie pro Klasse | Spotify-Modell-Karte, Aktionsliste |
Tags1 gemeinsam | TeamAbstimmungZusammenarbeitOrganisation | StakeholderFacilitationAbstimmungGovernance | TeamOrganisationAbstimmungDiagnose |
Oft zusammen betrachtet
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