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| Kriterium |  Agile Mad Sad Glad |  UX Research Affinity Diagramming |  Agile Start Stop Continue |  UX Research Empathy Mapping |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Wenn die Stimmungslage eines Teams oder Workshops lesbar werden soll, strukturiert sie emotionale Signale ohne viel Vorlauf. Sie macht Belastung, Entlastung und Energiequellen greifbar. | Wenn Research-Notizen, Feedback oder Beobachtungen unverbunden nebeneinanderliegen, ordnet Affinity Diagramming das Rohmaterial zu tragfähigen Themen. Aus vielen Einzelpunkten werden Muster, die Entscheidungen und Chancen klarer machen. | Wenn ein Team sein Arbeitsverhalten gezielt justieren will, macht sie Gewohnheiten sichtbar und bewertbar. Sie fokussiert auf konkrete Änderungen statt auf diffuse Stimmung. | Wenn über eine Zielgruppe viel vermutet, aber wenig gemeinsam gesehen wird, macht Empathy Mapping Wissen und Lücken direkt vergleichbar. Das Bild zeigt zugleich, welche Annahmen tragfähig sind und wo Evidenz fehlt. |
Komplexitätidentisch | Niedrig | Niedrig | Niedrig | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 30-60 min | 45–90 min | 30-60 min | 30–60 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 3-10 | 3-10 | 3-12 | 4-8 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Emotion Board, Themes, Action Items | Theme Clusters, Insight Statements, Opportunity Areas | Start Stop Continue Board, Improvement Actions | Empathy Map, Assumptions List, Research Gaps |
Tagskeine Überschneidung | RetrospektiveTeamReflexion | SyntheseQualitativUrsachenanalyse | RetrospektiveVerbesserungTeamReflexion | SyntheseQualitativWorkshop |