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Kriterium
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Force Field Analysis.
Decision Making
Force Field Analysis
Papierillustration zu Theory of Change
Systems Thinking
Theory of Change
Zweckunterschiedlich
Bei Veränderungsvorhaben sitzen fördernde und bremsende Kräfte gleichzeitig am Tisch. Force Field Analysis macht diese Spannungen explizit und zeigt, wo Veränderung durch Verstärkung oder Entlastung anschiebt.Theory of Change übersetzt eine gewünschte Wirkung in eine nachvollziehbare Veränderungskette. Sie macht Annahmen, Zwischenziele und Messpunkte sichtbar, bevor ein Programm groß ausgerollt wird.
Komplexitätunterschiedlich
NiedrigHoch
Zeitunterschiedlich
45-90 min2-6 h
Teilnehmendeunterschiedlich
3-124-12
Formatidentisch
WorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Force Field Map, Change Levers, Risk NotesTheory of Change Map, Assumptions, Outcome Measures
Tags1 gemeinsam
VeränderungEntscheidungStrategie
WirkungOutcomesSystemdenkenStrategie
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Oft zusammen betrachtet

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Papierillustration zu Impact Filter
Decision Making
Impact Filter
Papierillustration von Leverage Points mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Systems Thinking
Leverage Points
Anonyme Einzelurteile durchlaufen wiederholte Feedbackschleifen und bilden eine Verteilung.
Decision Making
Delphi Method