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Kriterium
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Force Field Analysis.
Decision Making
Force Field Analysis
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei Veränderungsvorhaben sitzen fördernde und bremsende Kräfte gleichzeitig am Tisch. Force Field Analysis macht diese Spannungen explizit und zeigt, wo Veränderung durch Verstärkung oder Entlastung anschiebt.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.
Komplexitätidentisch
NiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
45-90 min45–75 min
Teilnehmendeunterschiedlich
3-12Beteiligtes Team
Formatidentisch
WorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Force Field Map, Change Levers, Risk Notes4Ls Board, Learning Themes, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
VeränderungEntscheidungStrategie
RetrospektiveLernenReflexionTeam
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Oft zusammen betrachtet

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