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Kriterium
Papierillustration von Decision Rights Mapping mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Decision Making
Decision Rights Mapping
Papierillustration zu Change Analysis.
Operations
Change Analysis
Zweckunterschiedlich
In Organisationen mit vielen Beteiligten verwischt oft, wer wirklich entscheidet und wer nur mitredet. Decision Rights Mapping legt diese Zuständigkeiten offen und verhindert, dass Verantwortung zwischen Rollen zerfasert.Bei einer Abweichung nach einer Veränderung isoliert die Methode den Einfluss des geänderten Zustands. Sie grenzt ein, welche Unterschiede relevant sind und welche nur Begleitrauschen darstellen.
Komplexitätidentisch
MittelMittel
Zeitunterschiedlich
90-180 min45-120 min
Teilnehmendeunterschiedlich
4-122-6
Formatunterschiedlich
WorkshopWorkshop + Async
Outputunterschiedlich
Decision-Rights-Matrix, VereinbarungChange Matrix, Ursachenhypothesen, Validierungsfragen, Maßnahmenliste
Tagskeine Überschneidung
EntscheidungGovernanceAbstimmungVerantwortung
VeränderungUrsachenanalyseFehlersucheVergleich
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Oft zusammen betrachtet

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Papierillustration zu 3-Circle Venn Diagram
Facilitation
3-Circle Venn Diagram
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Force Field Analysis.
Decision Making
Force Field Analysis