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In der Auswahl:Accountability Ladder
| Kriterium |  Operations Accountability Ladder |
|---|---|
Zweck | Bei defensiven Reaktionen auf Probleme verschiebt die Methode den Blick von Rechtfertigung zu Ownership. Sie macht sichtbar, auf welcher Reaktionsstufe eine Person oder ein Team gerade festhängt. |
Komplexität | Niedrig |
Zeit | 20-45 min |
Teilnehmende | 1-8 |
Format | Workshop + Async |
Output | Ownership Reflection, Action Commitment, Coaching Notes |
Tags | VerantwortungFührungTeam |
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