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Kriterium
Eine 5-Whys-Arbeitsfläche verbindet ein beobachtbares Problem mit belegten Ursachen, einer markierten Unsicherheit und konkreten Gegenmaßnahmen mit Verantwortlichkeit.
Operations
5 Whys
Papierillustration einer Team-Rückschau mit drei getrennten Feldern für Start, Stop und Continue und einer gemeinsamen Action-Liste.
Agile
Start Stop Continue
Zweckunterschiedlich
Bei einer einzelnen, schwer erklärbaren Abweichung legt die Methode die kausale Kette hinter dem sichtbaren Symptom frei. Sie hält die Ursache so lange offen, bis eine steuerbare Bedingung statt einer bloßen Beschreibung vorliegt.Wenn ein Team sein Arbeitsverhalten gezielt justieren will, macht sie Gewohnheiten sichtbar und bewertbar. Sie fokussiert auf konkrete Änderungen statt auf diffuse Stimmung.
Komplexitätidentisch
NiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
15-30 min30-60 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-63-12
Formatidentisch
WorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Root Cause Notes, GegenmaßnahmenStart Stop Continue Board, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
UrsachenanalyseIncidentLeanProblemlösung
RetrospektiveVerbesserungTeamReflexion
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Oft zusammen betrachtet

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