team health
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Mad Sad Glad
Sammelt emotionale Signale aus dem Team, clustert sie zu Themen und macht echte Gesprächsanlässe sichtbar.
Kernfrage: Welche emotionalen Signale aus dem letzten Zeitraum verraten Lern- oder Veränderungsbedarf, und welche Aktionen folgen daraus?
ModerationsmethodeNiedrigWorkshop
30-60 min
3-10