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Vergleich

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Kriterium
Papierillustration von Team Cognitive Load Assessment mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Team Design
Team Cognitive Load Assessment
Arbeitsfläche für Rich Picture: Frage, Beobachtungen und nächste Entscheidung sind sichtbar.
Systems Thinking
Rich Picture
Papierillustration zu Sailboat Retrospective
Agile
Sailboat Retrospective
Papierillustration zu Starfish Retrospective
Agile
Starfish Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei Teams mit zu vielen Fachthemen, Systemen oder Abstimmungen misst die Methode geistige Überlastung als Organisationsproblem. Sie zeigt, wo Komplexität das Team dauerhaft langsamer und fehleranfälliger macht.Ein Rich Picture bringt eine unklare Lage auf eine gemeinsame Zeichnung. Es hält Akteure, Spannungen, Informationsflüsse und blinde Flecken fest, bevor das Team zu früh in Lösungen springt.Wenn ein Team Fahrt, Bremsen und Risiken gemeinsam lesen will, bietet sie ein leicht verständliches Lagebild. Sie macht Antrieb, Hindernisse und Gegenwind im selben Bild sichtbar.Wenn Verbesserungsoptionen feiner als Start und Stop sortiert werden sollen, bringt sie Beobachtungen in klare Handlungsarten. So wird sichtbar, was mehr, weniger, neu oder weitergeführt werden sollte.
Komplexitätunterschiedlich
MittelNiedrigNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
60-90 min30-90 min45-90 min45-90 min
Teilnehmendeunterschiedlich
3-122-104-124-12
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshopWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Cognitive-Load-Profil, MaßnahmenlisteRich Picture, Problem Framing NotesSailboat Board, Risks, Improvement ActionsStarfish Board, Practice Changes, Experiments
Tagskeine Überschneidung
TeamKomplexitätVerbesserungDiagnose
SystemdenkenSoft SystemsFramingVisualisierung
RetrospektiveTeamVerbesserung
RetrospektiveVerbesserungExperimenteTeam
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