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| Kriterium |  Agile Mad Sad Glad |  Operations Pomodoro Technique |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Wenn die Stimmungslage eines Teams oder Workshops lesbar werden soll, strukturiert sie emotionale Signale ohne viel Vorlauf. Sie macht Belastung, Entlastung und Energiequellen greifbar. | Bei leicht ablenkbarer Einzelarbeit setzt die Methode klare Zeitkanten für konzentriertes Arbeiten. Sie schützt Aufmerksamkeit, wenn große Aufgaben sonst in kleine Ausweichbewegungen zerfallen. |
Komplexitätidentisch | Niedrig | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 30-60 min | 25 min Zyklen |
Teilnehmendeunterschiedlich | 3-10 | 1 |
Formatunterschiedlich | Workshop | Async |
Outputunterschiedlich | Emotion Board, Themes, Action Items | Focus Sessions, Task Progress, Interruption Notes |
Tagskeine Überschneidung | RetrospektiveTeamReflexion | FokusZeitmanagementProduktivitätUmsetzung |
Oft zusammen betrachtet
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