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| Kriterium |  Agile Mad Sad Glad |  Knowledge Modeling Peer Instruction |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Wenn die Stimmungslage eines Teams oder Workshops lesbar werden soll, strukturiert sie emotionale Signale ohne viel Vorlauf. Sie macht Belastung, Entlastung und Energiequellen greifbar. | Peer Instruction nutzt das Denken in der Gruppe, um schwierige Begriffe oder Konzepte schneller zu klären. Die Methode verbindet individuelles Nachdenken mit sozialer Korrektur und gemeinsamer Präzision. |
Komplexitätunterschiedlich | Niedrig | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 30-60 min | 10-20 min je Frage |
Teilnehmendeunterschiedlich | 3-10 | 6-50 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Emotion Board, Themes, Action Items | Concept Questions, Vote Results, Learning Notes |
Tagskeine Überschneidung | RetrospektiveTeamReflexion | LernenDialogFacilitation |
Oft zusammen betrachtet
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