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Kriterium
Papierkarten wandern aus einem Eingang in Aktions-, Projekt- und Kalenderablagen.
Operations
Getting Things Done
Papierillustration zu Mad Sad Glad
Agile
Mad Sad Glad
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei vielen offenen Zusagen und Ideen im Alltag entsteht ein verlässliches Außenspeicher-System. Die Methode entlastet den Kopf, damit Priorität und Kontext nicht im Gedächtnis konkurrieren müssen.Wenn die Stimmungslage eines Teams oder Workshops lesbar werden soll, strukturiert sie emotionale Signale ohne viel Vorlauf. Sie macht Belastung, Entlastung und Energiequellen greifbar.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.
Komplexitätunterschiedlich
MittelNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
1-2 h Setup, laufend30-60 min45–75 min
Teilnehmendeunterschiedlich
13-10Beteiligtes Team
Formatunterschiedlich
AsyncWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Action Lists, Project List, Review RoutineEmotion Board, Themes, Action Items4Ls Board, Learning Themes, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
ProduktivitätPlanungAufgabenUmsetzung
RetrospektiveTeamReflexion
RetrospektiveLernenReflexionTeam
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Oft zusammen betrachtet

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