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Kriterium
Papierillustration einer zweifachen Ansoff Matrix mit vier Wachstumsfeldern
Business Strategy
Ansoff Matrix
Papiermatrix mit sechs farbigen Hutkarten für Information, Gefühl, Nutzen, Vorsicht, Ideen und Prozesssteuerung.
Facilitation
Six Thinking Hats
Stakeholder Mapping
Facilitation
Stakeholder Mapping
Zweckunterschiedlich
Die Ansoff Matrix ordnet Wachstumsoptionen nach Markt- und Produktbezug. Sie hilft, Expansion, Diversifikation und Anpassung sauber gegeneinander abzuwägen.Wenn ein Thema zu schnell im gleichen Denkmodus festhängt, trennt Six Thinking Hats die Perspektiven bewusst. So werden Fakten, Risiken, Kreativität und emotionale Signale nacheinander bearbeitet statt vermischt.Wenn ein Vorhaben an vielen Personen, Interessen und Machtachsen hängt, ordnet Stakeholder Mapping das Umfeld systematisch. Es zeigt, wer beeinflusst, wer betroffen ist und wo Beziehungspflege oder Absicherung zuerst zählt.
Komplexitätunterschiedlich
NiedrigMittelNiedrig
Zeitunterschiedlich
45-90 min45-90 min60–90 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-84-122-8
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshopWorkshop + Async
Outputunterschiedlich
Ansoff Matrix, Growth Options, Risk NotesPerspective Notes, Decision Inputs, Action ItemsStakeholder Map, Engagement Plan, Risk Notes
Tagskeine Überschneidung
GrowthStrategieMarktPortfolio
FacilitationOptionenEntscheidung
StakeholderAbstimmungFacilitationVeränderung
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Oft zusammen betrachtet

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Alignment Mapping
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Force Field Analysis.
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Force Field Analysis
Papierillustration des McKinsey 7S Framework mit sieben verbundenen Feldern
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