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Kriterium
Papierillustration zu ALPEN Method
Operations
ALPEN Method
Eine 5-Whys-Arbeitsfläche verbindet ein beobachtbares Problem mit belegten Ursachen, einer markierten Unsicherheit und konkreten Gegenmaßnahmen mit Verantwortlichkeit.
Operations
5 Whys
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Zweckunterschiedlich
Bei einem übervollen Tag mit zu vielen Aufgaben entsteht ein realistisches Tagesbild. Die Methode verbindet Schätzen, Entscheiden und Pufferdenken, damit Planung zur verfügbaren Energie und Zeit passt.Bei einer einzelnen, schwer erklärbaren Abweichung legt die Methode die kausale Kette hinter dem sichtbaren Symptom frei. Sie hält die Ursache so lange offen, bis eine steuerbare Bedingung statt einer bloßen Beschreibung vorliegt.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.
Komplexitätidentisch
NiedrigNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
10-20 min täglich15-30 min45–75 min
Teilnehmendeunterschiedlich
12-6Beteiligtes Team
Formatunterschiedlich
AsyncWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Daily Plan, Time Estimates, Review NotesRoot Cause Notes, Gegenmaßnahmen4Ls Board, Learning Themes, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
PlanungZeitmanagementProduktivitätOperations
UrsachenanalyseIncidentLeanProblemlösung
RetrospektiveLernenReflexionTeam
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Oft zusammen betrachtet

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