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Kriterium
Papierillustration zu Accountability Ladder
Operations
Accountability Ladder
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Papierillustration zu ALPEN Method
Operations
ALPEN Method
Zweckunterschiedlich
Bei defensiven Reaktionen auf Probleme verschiebt die Methode den Blick von Rechtfertigung zu Ownership. Sie macht sichtbar, auf welcher Reaktionsstufe eine Person oder ein Team gerade festhängt.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.Bei einem übervollen Tag mit zu vielen Aufgaben entsteht ein realistisches Tagesbild. Die Methode verbindet Schätzen, Entscheiden und Pufferdenken, damit Planung zur verfügbaren Energie und Zeit passt.
Komplexitätidentisch
NiedrigNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
20-45 min45–75 min10-20 min täglich
Teilnehmendeunterschiedlich
1-8Beteiligtes Team1
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshopAsync
Outputunterschiedlich
Ownership Reflection, Action Commitment, Coaching Notes4Ls Board, Learning Themes, Improvement ActionsDaily Plan, Time Estimates, Review Notes
Tagskeine Überschneidung
VerantwortungFührungTeam
RetrospektiveLernenReflexionTeam
PlanungZeitmanagementProduktivitätOperations
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Oft zusammen betrachtet

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