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| Kriterium |  Team Design Team Topologies Interaction Modes |  Facilitation Responsibility Poker |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei mehreren Teams mit wiederkehrender Zusammenarbeit beschreibt die Methode den passenden Interaktionsmodus je Schnittstelle. Sie macht sichtbar, wann enge Kooperation, klare Dienstbeziehung oder absichtliche Reduktion von Kontakt sinnvoll ist. | Wenn unklar bleibt, wer Verantwortung trägt und wer nur zuarbeitet, macht Responsibility Poker die Verteilung von Verantwortung explizit. Es schärft Grenzen zwischen Mitdenken, Mitentscheiden und Tragen von Folgen. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | Half day | 45-90 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | Team-Leads plus Architecture | 3-10 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Interaction-Heat-Map, Vereinbarungen pro Paar | Responsibility Map, Role Agreements, Open Questions |
Tags1 gemeinsam | TeamAbstimmungZusammenarbeitOrganisation | RollenVerantwortungTeamFacilitation |
Oft zusammen betrachtet
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