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Kriterium
Papierillustration von Strategy Execution Loop mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Business Strategy
Strategy Execution Loop
Papierillustration für RAID Log mit fachlich beschrifteter Arbeitsfläche.
Delivery
RAID Log
Papierillustration zu Expectation Mapping.
Facilitation
Expectation Mapping
Eine formatierte Reflexion macht Wertvolles, Gelerntes, Fehlendes und Gewünschtes sichtbar. Sie ist ein Gesprächsformat und validiert Maßnahmen nicht automatisch.
Agile
4Ls Retrospective
Zweckunterschiedlich
Der Strategy Execution Loop hilft, Strategie nicht als einmaliges Dokument zu behandeln. Er macht sichtbar, wie strategische Entscheidungen in Ziele, Initiativen, operative Arbeit, Messung und Lernen überführt werden.Wenn Risiken, Annahmen und Abhängigkeiten über mehrere Streams verstreut sind, bündelt ein RAID Log die operative Lage an einem Ort. Offene Punkte bleiben dadurch sichtbar, statt in Statusgesprächen oder Mails zu zerfallen.Wenn Rollen, Schnittstellen oder Projekte an unterschiedlichen Erwartungen scheitern, legt Expectation Mapping diese Differenzen offen. Es zeigt, was jede Seite für selbstverständlich hält und wo die Bilder auseinanderlaufen.Wenn ein Sprint nicht nur bewertet, sondern auch gelernt werden soll, fasst sie Erfahrung in klare Lernkategorien. Sie hält fest, was funktioniert hat, was fehlt und was nächstes Mal anders laufen soll.
Komplexitätunterschiedlich
HochNiedrigNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
Initial 3-6 h, danach monatliche oder quartalsweise Reviews30 min Setup, dann laufend45-90 min45–75 min
Teilnehmendeunterschiedlich
5-121-3 Pflege, Briefing für alle3-12Beteiligtes Team
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncAsyncWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Execution Loop, Review Cadence, Strategic Learning LogRAID Log, Statusbericht-QuelleExpectation Map, Alignment Notes, Agreements4Ls Board, Learning Themes, Improvement Actions
Tagskeine Überschneidung
UmsetzungTaktLernenGovernance
RisikoTrackingStakeholderGovernance
AbstimmungStakeholderTeam
RetrospektiveLernenReflexionTeam
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