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| Kriterium |  Team Design Spotify Model Mapping |  Agile Planning Poker |  Facilitation Team Charter |  Agile Affinity Estimation |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei einer gewachsenen Teamlandschaft mit unklarer Gruppierung ordnet die Methode Rollen und Beziehungen im Spotify-Modell. Sie macht Spannungen zwischen Autonomie, Standards und gemeinsamer Ausrichtung lesbar. | Wenn Schätzungen im Team zu stark auseinandergehen, bringt sie unterschiedliche Erwartungen auf einen gemeinsamen Prüfstand. Sie trennt grobe Komplexität von ungesagten Annahmen. | Wenn ein Team neu startet oder aneinander vorbeiarbeitet, klärt Team Charter die gemeinsame Arbeitsbasis. Es legt sichtbar fest, wie Zusammenarbeit, Entscheidungswege und Umgang miteinander im Alltag funktionieren sollen. | Wenn viele Aufgaben zügig eingeordnet werden müssen, sortiert sie nach wahrgenommenem Aufwand und Ähnlichkeit. Sie reduziert den Aufwand für Feinschätzung bei großen Mengen. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Niedrig | Mittel | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 90-180 min | 2-5 min je Item | 2-4 h | 30-90 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 5-15 | 3-9 | 3-12 | 3-12 |
Formatunterschiedlich | Workshop | Workshop + Async | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Spotify-Modell-Karte, Aktionsliste | Relative Estimates, Assumption Notes, Split Candidates | Team Charter, Working Norms, Role Notes | Affinity Size Map, Grouped Estimates, Unclear Items |
Tagskeine Überschneidung | TeamOrganisationAbstimmungDiagnose | SchätzungAgilRelative SchätzungTeam | TeamAbstimmungZusammenarbeit | SchätzungBacklogRelative Schätzung |