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Kriterium
Papierillustration einer Bewertungstabelle mit vier Faktorenspalten, Rechenhilfe und drei geordneten Vorhabenkarten.
Product Strategy
RICE Scoring
Papierillustration von Leverage Points mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Systems Thinking
Leverage Points
Papierillustration zu Current Reality Tree
Systems Thinking
Current Reality Tree
Papierillustration zu Change Analysis.
Operations
Change Analysis
Zweckunterschiedlich
Wenn viele Initiativen um dieselben Ressourcen konkurrieren, ordnet sie Reichweite, Wirkung, Vertrauen und Aufwand in ein gemeinsames Ranking. Sie macht Priorisierung wirtschaftlich anschlussfähig.Leverage Points zeigen, an welchen Stellen Eingriffe im System überproportional wirken. Die Methode unterstützt Teams dabei, Energie nicht in Symptome zu stecken, sondern an wirksame Hebel zu gehen.Ein Current Reality Tree verdichtet viele Symptome zu wenigen ursächlichen Ketten. Die Methode macht sichtbar, welche Kernprobleme mehrere negative Effekte gleichzeitig antreiben.Bei einer Abweichung nach einer Veränderung isoliert die Methode den Einfluss des geänderten Zustands. Sie grenzt ein, welche Unterschiede relevant sind und welche nur Begleitrauschen darstellen.
Komplexitätunterschiedlich
MittelHochHochMittel
Zeitunterschiedlich
60-90 minHalf day2-6 h45-120 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-103-123-82-6
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshopWorkshopWorkshop + Async
Outputunterschiedlich
RICE Scores, Ranked List, Assumption LogHebel-Map, AktionsstrategieCurrent Reality Tree, Core Problems, Intervention IdeasChange Matrix, Ursachenhypothesen, Validierungsfragen, Maßnahmenliste
Tagskeine Überschneidung
PriorisierungBewertung (Scoring)RoadmapZielkonflikte
SystemdenkenVeränderungStrategie
SystemdenkenUrsachenanalyseRahmenbedingungenKausalität
VeränderungUrsachenanalyseFehlersucheVergleich
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