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| Kriterium |  Knowledge Modeling Peer Instruction |  Agile Mad Sad Glad |  Facilitation Barcamp |  Agile Start Stop Continue |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Peer Instruction nutzt das Denken in der Gruppe, um schwierige Begriffe oder Konzepte schneller zu klären. Die Methode verbindet individuelles Nachdenken mit sozialer Korrektur und gemeinsamer Präzision. | Wenn die Stimmungslage eines Teams oder Workshops lesbar werden soll, strukturiert sie emotionale Signale ohne viel Vorlauf. Sie macht Belastung, Entlastung und Energiequellen greifbar. | Wenn viele Menschen Wissen beitragen können und der Ablauf offen bleiben soll, liefert Barcamp einen Rahmen für selbstorganisierte Sessions. Das Format kanalisiert Energie, ohne die Inhalte vorher zu eng vorzudefinieren. | Wenn ein Team sein Arbeitsverhalten gezielt justieren will, macht sie Gewohnheiten sichtbar und bewertbar. Sie fokussiert auf konkrete Änderungen statt auf diffuse Stimmung. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Niedrig | Mittel | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 10-20 min je Frage | 30-60 min | Halber Tag bis 2 Tage | 30-60 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 6-50 | 3-10 | 15-200 | 3-12 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Concept Questions, Vote Results, Learning Notes | Emotion Board, Themes, Action Items | Session Board, Session Notes, Community Learnings | Start Stop Continue Board, Improvement Actions |
Tagskeine Überschneidung | LernenDialogFacilitation | RetrospektiveTeamReflexion | FacilitationGroßgruppeLernen | RetrospektiveVerbesserungTeamReflexion |