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Vergleich

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Kriterium
Papierillustration von MORT Analysis mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Operations
MORT Analysis
Papierillustration zu Causal Factor Analysis.
Operations
Causal Factor Analysis
Papierillustration einer Entscheidungstabelle mit Kriterienzeilen, gewichteten Bewertungen und einer knapp führenden Alternative.
Decision Making
Decision Matrix
Eine 5-Whys-Arbeitsfläche verbindet ein beobachtbares Problem mit belegten Ursachen, einer markierten Unsicherheit und konkreten Gegenmaßnahmen mit Verantwortlichkeit.
Operations
5 Whys
Zweckunterschiedlich
Bei einem sicherheitsrelevanten Ereignis oder einem System mit hohen Schutzanforderungen prüft die Methode, wo Kontrollen versagt haben. Sie legt sowohl technische als auch organisatorische Lücken offen.Bei einem Ereignis mit kompliziertem Verlauf zerlegt die Methode die wirkenden Faktoren entlang der Zeit. Sie zeigt, wie Bedingungen, Entscheidungen und Reaktionen zusammen einen Verlauf erzeugen.Wenn mehrere Optionen mit mehreren Kriterien kollidieren, wird Vergleich schnell subjektiv. Eine Decision Matrix macht die Abwägung sichtbar und bringt Gewichtung, Kriterien und Optionen in eine gemeinsame Logik.Bei einer einzelnen, schwer erklärbaren Abweichung legt die Methode die kausale Kette hinter dem sichtbaren Symptom frei. Sie hält die Ursache so lange offen, bis eine steuerbare Bedingung statt einer bloßen Beschreibung vorliegt.
Komplexitätunterschiedlich
HochHochMittelNiedrig
Zeitunterschiedlich
Mehrere Tage bis Wochen2-6 h45-90 min15-30 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-63-102-82-6
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshop
Outputunterschiedlich
MORT Worksheets, Findings je Zweig, Korrekturmaßnahmen, Systemische EmpfehlungenEvent Timeline, Causal Factor Chart, Ursachenliste, Corrective ActionsDecision Matrix, Scoring Rationale, Selected OptionRoot Cause Notes, Gegenmaßnahmen
Tagskeine Überschneidung
UrsachenanalyseSicherheitSystemischIncident
KausalitätIncidentUrsachenanalyseZeitleiste
EntscheidungKriterienBewertung (Scoring)Zielkonflikte
UrsachenanalyseIncidentLeanProblemlösung
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