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Kriterium
Papierillustration des McKinsey 7S Framework mit sieben verbundenen Feldern
Business Strategy
McKinsey 7S
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Lotus Blossom.
Innovation
Lotus Blossom
Zweckunterschiedlich
McKinsey 7S prüft, ob Strategy, Structure, Systems, Shared Values, Skills, Style und Staff zusammenpassen. Organisatorische Schieflagen werden dadurch über mehrere Hebel hinweg sichtbar.Wenn eine zentrale Fragestellung zu groß wirkt, zerlegt die Methode sie in benachbarte Themenfelder mit eigener Ideation-Tiefe. Sie hält Struktur und Offenheit zugleich, damit angrenzende Perspektiven nicht untergehen. So wächst aus einem Kernproblem ein Ideenraum.
Komplexitätunterschiedlich
MittelNiedrig
Zeitunterschiedlich
2-4 h45-90 min
Teilnehmendeunterschiedlich
3-123-10
Formatidentisch
WorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
7S Assessment, Alignment Gaps, Change ActionsLotus Diagram, Idea Themes, Shortlist
Tagskeine Überschneidung
OrganisationStrategieAbstimmungVeränderung
BrainstormingIdeenfindungKreativitätDivergenzWorkshop
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Oft zusammen betrachtet

Methoden mit thematischer Nähe zur aktuellen Auswahl, noch nicht im Vergleich.

Papierillustration von Design Charrette mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Innovation
Design Charrette
Papierillustration zu Reverse Brainstorming
Innovation
Reverse Brainstorming