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| Kriterium |  Product Discovery Jobs to Be Done |  Agile Specification by Example |  Knowledge Modeling Competency Questions |  Agile Example Mapping |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Wenn Wechselmotive und Fortschritt unklar sind, rekonstruiert sie die Lage aus echter Kundensituation. Sie zeigt, warum ein Wechsel passiert und welches Vorankommen gesucht wird. | Wenn fachliche Regeln präzise werden sollen, verbindet sie Sprache, Beispiel und Prüfung. Sie verhindert, dass Anforderungen zu abstrakt oder missverständlich bleiben. | Competency Questions übersetzen ein Domänenmodell in konkrete Fragen, die es beantworten können muss. Die Methode hält den Modellumfang sauber und verhindert hübsche, aber nutzlose Strukturen. | Wenn eine Story fachliche Regeln und Ausnahmen trägt, bringt sie Klarheit vor der Umsetzung. Sie macht Beispiele, offene Fragen und Abgrenzungen so sichtbar, dass die Logik gemeinsam tragfähig wird. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Mittel | Mittel | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 1-3 Wochen | 60-90 min pro Feature | 2-4 h | 30-60 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 5-12 Interviews | 3-6 | 2-8 | 3-7 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop | Workshop + Async | Workshop |
Outputunterschiedlich | Job Stories, Outcome Statements, Opportunity List | Beispieltabelle, Acceptance Tests | Competency Question Set, Required Concepts, Test Queries, Coverage Matrix | Example Map, Acceptance Criteria, Open Questions |
Tagskeine Überschneidung | KundeOutcomesBedürfnisse | AgilAnforderungenBeispieleBehavior-Driven Development | OntologieWissensgraphUmfangAnforderungenSemantik | Behavior-Driven DevelopmentAnforderungenBeispieleRefinement |