Methoden Seite an Seite ansehen.
Wähle bis zu vier Methoden. Ergänze sie über die Suche und teile den Vergleich über seinen Link.
In der Auswahl:Jobs to Be DoneSpecification by ExampleCompetency QuestionsAcceptance Criteria Workshop
| Kriterium |  Product Discovery Jobs to Be Done |  Agile Specification by Example |  Knowledge Modeling Competency Questions |  Agile Acceptance Criteria Workshop |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Wenn Wechselmotive und Fortschritt unklar sind, rekonstruiert sie die Lage aus echter Kundensituation. Sie zeigt, warum ein Wechsel passiert und welches Vorankommen gesucht wird. | Wenn fachliche Regeln präzise werden sollen, verbindet sie Sprache, Beispiel und Prüfung. Sie verhindert, dass Anforderungen zu abstrakt oder missverständlich bleiben. | Competency Questions übersetzen ein Domänenmodell in konkrete Fragen, die es beantworten können muss. Die Methode hält den Modellumfang sauber und verhindert hübsche, aber nutzlose Strukturen. | Wenn eine Story vor der Umsetzung klare Prüfpunkte braucht, schärft sie Erwartung und Geltungsbereich gemeinsam. Sie reduziert spätere Streitpunkte über fertig oder nicht fertig. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Mittel | Mittel | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 1-3 Wochen | 60-90 min pro Feature | 2-4 h | 20-40 min pro Story |
Teilnehmendeunterschiedlich | 5-12 Interviews | 3-6 | 2-8 | 3-6 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop | Workshop + Async | Workshop |
Outputunterschiedlich | Job Stories, Outcome Statements, Opportunity List | Beispieltabelle, Acceptance Tests | Competency Question Set, Required Concepts, Test Queries, Coverage Matrix | Acceptance Criteria, Story-Update |
Tagskeine Überschneidung | KundeOutcomesBedürfnisse | AgilAnforderungenBeispieleBehavior-Driven Development | OntologieWissensgraphUmfangAnforderungenSemantik | AgilAnforderungenRefinementBehavior-Driven Development |