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Kriterium
Papierillustration zu Design Studio
UX Design
Design Studio
Papierillustration von Leverage Points mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Systems Thinking
Leverage Points
Papierillustration des McKinsey 7S Framework mit sieben verbundenen Feldern
Business Strategy
McKinsey 7S
Zweckunterschiedlich
Wenn mehrere Entwürfe schnell in Relation gesetzt werden sollen, macht sie Ideen sichtbar und vergleichbar. Sie fördert frühe Varianten statt langer Vorabdebatten.Leverage Points zeigen, an welchen Stellen Eingriffe im System überproportional wirken. Die Methode unterstützt Teams dabei, Energie nicht in Symptome zu stecken, sondern an wirksame Hebel zu gehen.McKinsey 7S prüft, ob Strategy, Structure, Systems, Shared Values, Skills, Style und Staff zusammenpassen. Organisatorische Schieflagen werden dadurch über mehrere Hebel hinweg sichtbar.
Komplexitätunterschiedlich
MittelHochMittel
Zeitunterschiedlich
1-3 hHalf day2-4 h
Teilnehmendeunterschiedlich
3-83-123-12
Formatidentisch
WorkshopWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Sketches, Concept Directions, Design DecisionsHebel-Map, Aktionsstrategie7S Assessment, Alignment Gaps, Change Actions
Tagskeine Überschneidung
SkizzierenZusammenarbeitIdeenfindung
SystemdenkenVeränderungStrategie
OrganisationStrategieAbstimmungVeränderung
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Oft zusammen betrachtet

Methoden mit thematischer Nähe zur aktuellen Auswahl, noch nicht im Vergleich.

Papierillustration von Team Topologies Interaction Modes mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Team Design
Team Topologies Interaction Modes
Papierillustration zu Alignment Mapping.
Facilitation
Alignment Mapping
Papierillustration von Design Charrette mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Innovation
Design Charrette
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Force Field Analysis.
Decision Making
Force Field Analysis