Meine Session planen
Plane einen konkreten Arbeitsblock mit Agenda, Rollen, Vorbereitung und kopierbarem Ergebnisartefakt.
Session: VRIO Framework
Der Plan übersetzt die Methode in einen konkreten moderierten Arbeitsblock. Die Eingaben fließen direkt in Session Brief und Arbeitsartefakt.
Methoden-Session mit 3-6. Der Plan nutzt die vorhandene Methodenlogik und das Run Sheet.
Run Sheet- 1
Phase 1: Ressourcen-Liste konsolidieren
15-20 minRessourcen und Capabilities aus Value Chain Analysis und weiteren Quellen sammeln. Typische Kategorien: Tech-IP, Daten, Patente, Marken, Mitarbeiter-Skills, Prozesse, Partnerschaften. Hinweis: Maximal 15-20 Ressourcen für seriöse Bewertung. Mehr verwässert. Bei mehr in Sub-Listen aufteilen oder priorisieren. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorVRIO-Tabelle - 2
Phase 2: V (Value) bewerten
20-30 minPro Ressource Frage: Ermöglicht sie Wertschöpfung für Kunden oder Kostenvorteil? Ja/Nein. Bei Nein: Klassifikation Schwäche, weiter zur nächsten. Hinweis: V ist niedrigste Hürde. Wer Nein hier hat, sollte Ressource hinterfragen: weg-streamen oder anders nutzen. Schwäche ist nicht moralisches Urteil. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorStrategische Aktionen - 3
Phase 3: R (Rareness) bewerten
20-30 minBei V=Ja: Frage R: Ist diese Ressource selten unter Wettbewerbern? Ja/Nein. Bei Nein: Klassifikation Parität (notwendig, aber kein Vorteil). Hinweis: Parität ist nicht schlecht. „Wir haben gute Tester, alle haben gute Tester“ ist Parität, notwendig für Markteintritt. Keine Differenzierung, kein Vorteil. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorVRIO-Tabelle - 4
Phase 4: I (Imitability) und O (Organization)
25-40 minBei R=Ja: Frage I: Ist sie schwer/teuer zu imitieren? Ja=temporärer Vorteil mindestens. Frage O: Nutzt Organisation sie tatsächlich? Ja=nachhaltiger Vorteil. Hinweis: I braucht externe Perspektive: was würde Wettbewerber X brauchen, um es nachzubauen. O ist oft unterschätzt: viele haben tolle Ressourcen, organisationale Hürden verhindern Nutzung. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorStrategische Aktionen - 5
Phase 5: Klassifikation und Aktionen
15-30 minPro Ressource finale Klassifikation: Schwäche, Parität, temporärer Vorteil, nachhaltiger Vorteil. Aktionen ableiten: Schwächen reduzieren, Parität halten, temporäre Vorteile schützen, nachhaltige investieren. Hinweis: Aktionen mit Owner und Frist. Workshop endet nicht mit Tabelle, sondern mit Aktionsplan. Strategisches Investment soll auf nachhaltigen Vorteilen liegen. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
OwnerVRIO-Tabelle - 6
Artefakt veröffentlichen
10 minArtefakt auf Vollständigkeit prüfen, Ablageort festlegen, Version oder Status setzen und Review-Empfänger benennen.
OwnerVRIO-Tabelle
Session Brief
Für Einladung, Board, Ticket, PR-Beschreibung oder Workshop-Notiz.
# Session Brief: VRIO Framework
## Ziel
Artefakt: VRIO-Tabelle
## Arbeitsfrage
Welche unserer Ressourcen sind Quellen nachhaltigen Wettbewerbsvorteils, und welche sind nur Parität oder gar Schwäche?
## Kontext
Ressourcen-Liste (typisch 8-20 Einträge: Technologien, Patente, Mitarbeiter, Daten, Marken, Prozesse); Wettbewerbsanalyse; bekannte Imitations-Versuche durch Wettbewerb; Organisations-Stand.
## Setup
- Format: Methoden-Session
- Dauer: 90-180 min
- Modus: Workshop
- Teilnehmende: Ein Facilitator mit Strategie-Erfahrung; Geschäftsführung oder Strategie-Sponsor; Funktionsleiter (relevant für Ressourcen-Bewertung); externe Perspektive (Berater, Beirat) wegen Imitabilitäts-Frage.
- Owner: Ein Facilitator mit Strategie-Erfahrung
- Beteiligungsmodus: Teamrunde, gemeinsames Arbeiten und Alignment
- Ergebnislogik: Artefakt fertigstellen
## Beteiligungslogik
Nutze die Session für gemeinsames Verständnis. Beiträge werden sichtbar gesammelt, Annahmen werden abgeglichen und offene Unterschiede bleiben im Artefakt nachvollziehbar.
## Ergebnislogik
Die Session arbeitet direkt auf VRIO-Tabelle hin. Das Artefakt soll nach der Session teilbar, reviewbar oder weiterverwendbar sein.
## Input
Whiteboard oder Miro-Board mit VRIO-Tabelle (Zeilen: Ressourcen, Spalten: V, R, I, O, Klassifikation); Ressourcen-Liste; Wettbewerbsanalyse mit Vergleichsdaten; Bewertungsraster; Stifte.
## Vorbereitung
Tabelle mit Spalten V (Value), R (Rareness), I (Imitability/Inimitability), O (Organization), Klassifikation. VRIO-Definitionen sichtbar: V=ermöglicht Wert oder Kostenvorteil, R=wenige Wettbewerber haben es, I=schwer/teuer zu imitieren, O=Organisation nutzt es tatsächlich.
## Agenda
1. Phase 1: Ressourcen-Liste konsolidieren (15-20 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Ressourcen und Capabilities aus Value Chain Analysis und weiteren Quellen sammeln. Typische Kategorien: Tech-IP, Daten, Patente, Marken, Mitarbeiter-Skills, Prozesse, Partnerschaften. Hinweis: Maximal 15-20 Ressourcen für seriöse Bewertung. Mehr verwässert. Bei mehr in Sub-Listen aufteilen oder priorisieren. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: VRIO-Tabelle
2. Phase 2: V (Value) bewerten (20-30 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Pro Ressource Frage: Ermöglicht sie Wertschöpfung für Kunden oder Kostenvorteil? Ja/Nein. Bei Nein: Klassifikation Schwäche, weiter zur nächsten. Hinweis: V ist niedrigste Hürde. Wer Nein hier hat, sollte Ressource hinterfragen: weg-streamen oder anders nutzen. Schwäche ist nicht moralisches Urteil. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: Strategische Aktionen
3. Phase 3: R (Rareness) bewerten (20-30 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Bei V=Ja: Frage R: Ist diese Ressource selten unter Wettbewerbern? Ja/Nein. Bei Nein: Klassifikation Parität (notwendig, aber kein Vorteil). Hinweis: Parität ist nicht schlecht. „Wir haben gute Tester, alle haben gute Tester“ ist Parität, notwendig für Markteintritt. Keine Differenzierung, kein Vorteil. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: VRIO-Tabelle
4. Phase 4: I (Imitability) und O (Organization) (25-40 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Bei R=Ja: Frage I: Ist sie schwer/teuer zu imitieren? Ja=temporärer Vorteil mindestens. Frage O: Nutzt Organisation sie tatsächlich? Ja=nachhaltiger Vorteil. Hinweis: I braucht externe Perspektive: was würde Wettbewerber X brauchen, um es nachzubauen. O ist oft unterschätzt: viele haben tolle Ressourcen, organisationale Hürden verhindern Nutzung. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: Strategische Aktionen
5. Phase 5: Klassifikation und Aktionen (15-30 min)
Owner: Owner
Aktion: Pro Ressource finale Klassifikation: Schwäche, Parität, temporärer Vorteil, nachhaltiger Vorteil. Aktionen ableiten: Schwächen reduzieren, Parität halten, temporäre Vorteile schützen, nachhaltige investieren. Hinweis: Aktionen mit Owner und Frist. Workshop endet nicht mit Tabelle, sondern mit Aktionsplan. Strategisches Investment soll auf nachhaltigen Vorteilen liegen. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: VRIO-Tabelle
6. Artefakt veröffentlichen (10 min)
Owner: Owner
Aktion: Artefakt auf Vollständigkeit prüfen, Ablageort festlegen, Version oder Status setzen und Review-Empfänger benennen.
Output: VRIO-Tabelle
## Abschluss
- Ergebnisartefakt aktualisieren: VRIO-Tabelle
- Ablageort, Version und Review-Empfänger festlegen.
- Owner, nächster Schritt und Reviewtermin festlegen.Arbeitsartefakt
Vorgefüllter Startpunkt auf Basis der passenden Vorlage.
# VRIO-Tabelle: VRIO Framework
## Arbeitsfrage
Welche unserer Ressourcen sind Quellen nachhaltigen Wettbewerbsvorteils, und welche sind nur Parität oder gar Schwäche?
## Kontext
Ressourcen-Liste (typisch 8-20 Einträge: Technologien, Patente, Mitarbeiter, Daten, Marken, Prozesse); Wettbewerbsanalyse; bekannte Imitations-Versuche durch Wettbewerb; Organisations-Stand.
## Beteiligte
- Owner: Ein Facilitator mit Strategie-Erfahrung
- Teilnehmende: Ein Facilitator mit Strategie-Erfahrung; Geschäftsführung oder Strategie-Sponsor; Funktionsleiter (relevant für Ressourcen-Bewertung); externe Perspektive (Berater, Beirat) wegen Imitabilitäts-Frage.
## Input
Whiteboard oder Miro-Board mit VRIO-Tabelle (Zeilen: Ressourcen, Spalten: V, R, I, O, Klassifikation); Ressourcen-Liste; Wettbewerbsanalyse mit Vergleichsdaten; Bewertungsraster; Stifte.
## Vorlage
# VRIO Framework Arbeitsvorlage
## Ziel
Bewertet Ressourcen nach Value, Rareness, Imitability und Organization.
## Kontext
Wann und wofür nutzen wir diese Methode?
## Input
Welche Daten, Beobachtungen, Entscheidungen oder Materialien liegen vor?
## Durchführung
Kurze Notizen entlang des Run Sheets.
## Ergebnisartefakte
- VRIO-Tabelle:
- Strategische Aktionen:
## Annahmen und offene Fragen
- ...
## Entscheidung / Nächster Schritt
Owner, Datum und Erfolgssignal.
## Fertigstellungscheck
- VRIO-Tabelle ist vollständig genug für Review:
- Ablageort:
- Version / Status:
- Review durch:
- Nächster Schritt:
## Nächster Schritt
- Ergebnis prüfen
- offene Fragen markieren
- Review oder Entscheidung terminierenVRIO Framework Arbeitsvorlage
# VRIO Framework Arbeitsvorlage
## Ziel
Bewertet Ressourcen nach Value, Rareness, Imitability und Organization.
## Kontext
Wann und wofür nutzen wir diese Methode?
## Input
Welche Daten, Beobachtungen, Entscheidungen oder Materialien liegen vor?
## Durchführung
Kurze Notizen entlang des Run Sheets.
## Ergebnisartefakte
- VRIO-Tabelle:
- Strategische Aktionen:
## Annahmen und offene Fragen
- ...
## Entscheidung / Nächster Schritt
Owner, Datum und Erfolgssignal.- Arbeitsfrage, Owner und Zielartefakt sind sichtbar.
- Das Ergebnis passt zu VRIO-Tabelle.
- Jährlich oder bei Strategie-Refresh neu. Bewertungs-Änderungen mit Datum und Begründung (z. B. Wettbewerber hat imitiert, Ressource verlor Rareness). Vorversion archivieren.
- Offene Fragen sind als Follow-up notiert.
- Der nächste Review oder Entscheidungspunkt ist terminiert.