Meine Session planen
Plane einen konkreten Arbeitsblock mit Agenda, Rollen, Vorbereitung und kopierbarem Ergebnisartefakt.
Session: Blue Ocean Strategy Canvas
Der Plan übersetzt die Methode in einen konkreten moderierten Arbeitsblock. Die Eingaben fließen direkt in Session Brief und Arbeitsartefakt.
Methoden-Session mit 3-10. Der Plan nutzt die vorhandene Methodenlogik und das Run Sheet.
Run Sheet- 1
Phase 1: As-is Strategy Canvas
45 minWettbewerbsfaktoren der Branche listen (typisch 8-12). Pro Wettbewerber und für die eigene aktuelle Position einen Wert 1-5 vergeben und als Linie verbinden. Datenquelle pro Punkt angeben. Hinweis: Wenn alle Linien fast deckungsgleich verlaufen, befindet sich die Branche in roter Ozean-Konkurrenz. Genau das ist der Ausgangspunkt für Veränderung. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorStrategy Canvas - 2
Phase 2: Nichtkunden identifizieren
30 minDrei Tiers von Nichtkunden definieren: bald wechselnde, bewusst ablehnende, unerreichte. Pro Tier konkrete Beispielsegmente nennen und deren Gründe für Nicht-Nutzung sammeln. Hinweis: Blue Ocean entsteht meist bei Nichtkunden, nicht bei besseren Konkurrenzangeboten. Wer nur bestehende Kunden befragt, optimiert den roten Ozean. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorValue Curve - 3
Phase 3: ERRC-Grid füllen
60 minPro Faktor entscheiden: Eliminate (komplett weg), Reduce (deutlich darunter), Raise (deutlich darüber), Create (neuer Faktor, keiner hat ihn). Jede Entscheidung mit erwartetem Kundeneffekt und Kostenwirkung begründen. Hinweis: Wenn das Grid nur Raise- und Create-Einträge hat, steigt die Kostenstruktur ohne Differenzierung. Reduce und Eliminate sind genauso wichtig wie Raise und Create. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorERRC Actions - 4
Phase 4: To-be Wertkurve
45 minNeue Wertkurve auf dem Canvas zeichnen, basierend auf ERRC. Drei Tests anwenden: Focus (klar erkennbarer Schwerpunkt?), Divergence (deutlich anders als Wettbewerb?), Compelling Tagline (in einem Satz formulierbar?). Hinweis: Wenn die Tagline drei Halbsätze braucht, fehlt Focus. Wenn die Linie aussieht wie Wettbewerber-Kurve plus 10%, fehlt Divergence. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
FacilitatorStrategy Canvas - 5
Phase 5: Konsequenzen und Kostenstruktur
30 minPro ERRC-Entscheidung Auswirkung auf Kostenstruktur abschätzen (Daumenwert). Realisierungspfad in drei Schritten skizzieren. Risiken benennen, besonders bei Eliminate-Entscheidungen. Hinweis: Eliminate-Entscheidungen kosten Politikkapital, weil bestehende Kunden oder interne Stakeholder verteidigen, was wegfallen soll. Risiken konkret benennen, nicht abstrakt. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
OwnerValue Curve - 6
Artefakt veröffentlichen
10 minArtefakt auf Vollständigkeit prüfen, Ablageort festlegen, Version oder Status setzen und Review-Empfänger benennen.
OwnerStrategy Canvas
Session Brief
Für Einladung, Board, Ticket, PR-Beschreibung oder Workshop-Notiz.
# Session Brief: Blue Ocean Strategy Canvas
## Ziel
Artefakt: Strategy Canvas
## Arbeitsfrage
Welche Wettbewerbsfaktoren können wir reduzieren oder eliminieren, welche steigern oder neu schaffen, um eine eigenständige Wertkurve zu erzeugen?
## Kontext
Branchendefinition und Käufergruppe; bekannte Wettbewerbsfaktoren der Branche (Standard-Features, Preisniveau, Service-Aspekte); aktuelle Strategie und Investitionsschwerpunkte; identifizierte Nichtkunden und deren Begründung.
## Setup
- Format: Methoden-Session
- Dauer: 3-5 h Workshop, eventuell auf zwei Sessions verteilt
- Modus: Workshop
- Teilnehmende: Ein Moderator mit Strategieerfahrung; drei bis sechs Teilnehmende aus Strategie, Product, Marketing und idealerweise einer Person mit direktem Kundenkontakt; ein Scribe.
- Owner: Ein Moderator mit Strategieerfahrung
- Beteiligungsmodus: Teamrunde, gemeinsames Arbeiten und Alignment
- Ergebnislogik: Artefakt fertigstellen
## Beteiligungslogik
Nutze die Session für gemeinsames Verständnis. Beiträge werden sichtbar gesammelt, Annahmen werden abgeglichen und offene Unterschiede bleiben im Artefakt nachvollziehbar.
## Ergebnislogik
Die Session arbeitet direkt auf Strategy Canvas hin. Das Artefakt soll nach der Session teilbar, reviewbar oder weiterverwendbar sein.
## Input
Strategy-Canvas-Template als Liniendiagramm (X-Achse: Faktoren, Y-Achse: Investitionsniveau hoch/niedrig); Marktrecherche zu Top-3-Wettbewerbern; Eraser-Reduce-Raise-Create-Grid (ERRC).
## Vorbereitung
X-Achse mit 8-12 Wettbewerbsfaktoren beschriften (Reihenfolge: links Standard, rechts Differenzierung). Y-Achse Skala 1-5. Drei farbliche Wertkurven vorbereiten (wir, Top-Wettbewerber A, Top-Wettbewerber B). ERRC-Grid daneben.
## Agenda
1. Phase 1: As-is Strategy Canvas (45 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Wettbewerbsfaktoren der Branche listen (typisch 8-12). Pro Wettbewerber und für die eigene aktuelle Position einen Wert 1-5 vergeben und als Linie verbinden. Datenquelle pro Punkt angeben. Hinweis: Wenn alle Linien fast deckungsgleich verlaufen, befindet sich die Branche in roter Ozean-Konkurrenz. Genau das ist der Ausgangspunkt für Veränderung. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: Strategy Canvas
2. Phase 2: Nichtkunden identifizieren (30 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Drei Tiers von Nichtkunden definieren: bald wechselnde, bewusst ablehnende, unerreichte. Pro Tier konkrete Beispielsegmente nennen und deren Gründe für Nicht-Nutzung sammeln. Hinweis: Blue Ocean entsteht meist bei Nichtkunden, nicht bei besseren Konkurrenzangeboten. Wer nur bestehende Kunden befragt, optimiert den roten Ozean. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: Value Curve
3. Phase 3: ERRC-Grid füllen (60 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Pro Faktor entscheiden: Eliminate (komplett weg), Reduce (deutlich darunter), Raise (deutlich darüber), Create (neuer Faktor, keiner hat ihn). Jede Entscheidung mit erwartetem Kundeneffekt und Kostenwirkung begründen. Hinweis: Wenn das Grid nur Raise- und Create-Einträge hat, steigt die Kostenstruktur ohne Differenzierung. Reduce und Eliminate sind genauso wichtig wie Raise und Create. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: ERRC Actions
4. Phase 4: To-be Wertkurve (45 min)
Owner: Facilitator
Aktion: Neue Wertkurve auf dem Canvas zeichnen, basierend auf ERRC. Drei Tests anwenden: Focus (klar erkennbarer Schwerpunkt?), Divergence (deutlich anders als Wettbewerb?), Compelling Tagline (in einem Satz formulierbar?). Hinweis: Wenn die Tagline drei Halbsätze braucht, fehlt Focus. Wenn die Linie aussieht wie Wettbewerber-Kurve plus 10%, fehlt Divergence. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: Strategy Canvas
5. Phase 5: Konsequenzen und Kostenstruktur (30 min)
Owner: Owner
Aktion: Pro ERRC-Entscheidung Auswirkung auf Kostenstruktur abschätzen (Daumenwert). Realisierungspfad in drei Schritten skizzieren. Risiken benennen, besonders bei Eliminate-Entscheidungen. Hinweis: Eliminate-Entscheidungen kosten Politikkapital, weil bestehende Kunden oder interne Stakeholder verteidigen, was wegfallen soll. Risiken konkret benennen, nicht abstrakt. Sammle Beiträge sichtbar, gleiche Annahmen im Team ab und halte Dissens nicht nur mündlich fest. Arbeite direkt im Zielartefakt, statt nur über das Artefakt zu sprechen.
Output: Value Curve
6. Artefakt veröffentlichen (10 min)
Owner: Owner
Aktion: Artefakt auf Vollständigkeit prüfen, Ablageort festlegen, Version oder Status setzen und Review-Empfänger benennen.
Output: Strategy Canvas
## Abschluss
- Ergebnisartefakt aktualisieren: Strategy Canvas
- Ablageort, Version und Review-Empfänger festlegen.
- Owner, nächster Schritt und Reviewtermin festlegen.Arbeitsartefakt
Vorgefüllter Startpunkt auf Basis der passenden Vorlage.
# Strategy Canvas: Blue Ocean Strategy Canvas
## Arbeitsfrage
Welche Wettbewerbsfaktoren können wir reduzieren oder eliminieren, welche steigern oder neu schaffen, um eine eigenständige Wertkurve zu erzeugen?
## Kontext
Branchendefinition und Käufergruppe; bekannte Wettbewerbsfaktoren der Branche (Standard-Features, Preisniveau, Service-Aspekte); aktuelle Strategie und Investitionsschwerpunkte; identifizierte Nichtkunden und deren Begründung.
## Beteiligte
- Owner: Ein Moderator mit Strategieerfahrung
- Teilnehmende: Ein Moderator mit Strategieerfahrung; drei bis sechs Teilnehmende aus Strategie, Product, Marketing und idealerweise einer Person mit direktem Kundenkontakt; ein Scribe.
## Input
Strategy-Canvas-Template als Liniendiagramm (X-Achse: Faktoren, Y-Achse: Investitionsniveau hoch/niedrig); Marktrecherche zu Top-3-Wettbewerbern; Eraser-Reduce-Raise-Create-Grid (ERRC).
## Vorlage
# Blue Ocean Strategy Canvas Canvas
## Kontext
Wofür wird die Methode eingesetzt?
## Kernfrage
Welche Frage soll am Ende beantwortet sein?
## Input
Welche Daten, Beobachtungen oder Materialien liegen vor?
## Arbeitsfläche
- Bereich 1:
- Bereich 2:
- Bereich 3:
- Beziehungen / Muster:
## Ergebnisartefakte
- Strategy Canvas:
- Value Curve:
- ERRC Actions:
## Offene Fragen
- ...
## Nächster Schritt
Owner, Datum, Erfolgssignal.
## Fertigstellungscheck
- Strategy Canvas ist vollständig genug für Review:
- Ablageort:
- Version / Status:
- Review durch:
- Nächster Schritt:
## Nächster Schritt
- Ergebnis prüfen
- offene Fragen markieren
- Review oder Entscheidung terminierenBlue Ocean Strategy Canvas Arbeitsvorlage
# Blue Ocean Strategy Canvas Canvas
## Kontext
Wofür wird die Methode eingesetzt?
## Kernfrage
Welche Frage soll am Ende beantwortet sein?
## Input
Welche Daten, Beobachtungen oder Materialien liegen vor?
## Arbeitsfläche
- Bereich 1:
- Bereich 2:
- Bereich 3:
- Beziehungen / Muster:
## Ergebnisartefakte
- Strategy Canvas:
- Value Curve:
- ERRC Actions:
## Offene Fragen
- ...
## Nächster Schritt
Owner, Datum, Erfolgssignal.- Arbeitsfrage, Owner und Zielartefakt sind sichtbar.
- Das Ergebnis passt zu Strategy Canvas.
- Pro strategische Entscheidung Datum und Version. As-is-Snapshot archivieren, jede Aktualisierung der To-be-Kurve als neue Version. Bei Strategiewechsel alte Tagline mit Begründung des Wandels behalten.
- Offene Fragen sind als Follow-up notiert.
- Der nächste Review oder Entscheidungspunkt ist terminiert.