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Kriterium
Papierillustration zu Working Agreements.
Agile
Working Agreements
Papierillustration zu 8D Problem Solving.
Operations
8D Problem Solving
Papierillustration zu Planning Poker.
Agile
Planning Poker
Eine 5-Whys-Arbeitsfläche verbindet ein beobachtbares Problem mit belegten Ursachen, einer markierten Unsicherheit und konkreten Gegenmaßnahmen mit Verantwortlichkeit.
Operations
5 Whys
Zweckunterschiedlich
Wenn Zusammenarbeit mehr als implizite Erwartungen braucht, legt sie gemeinsame Spielregeln offen. Sie schafft Verlässlichkeit für Umgang, Erreichbarkeit und Entscheidungspfad.Bei einem akuten Qualitäts- oder Lieferproblem strukturiert die Methode Sofortschutz und Ursachenarbeit gemeinsam. Sie hält die Lage stabil, während die eigentliche Ursache sauber untersucht wird.Wenn Schätzungen im Team zu stark auseinandergehen, bringt sie unterschiedliche Erwartungen auf einen gemeinsamen Prüfstand. Sie trennt grobe Komplexität von ungesagten Annahmen.Bei einer einzelnen, schwer erklärbaren Abweichung legt die Methode die kausale Kette hinter dem sichtbaren Symptom frei. Sie hält die Ursache so lange offen, bis eine steuerbare Bedingung statt einer bloßen Beschreibung vorliegt.
Komplexitätunterschiedlich
NiedrigHochNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
45-90 min1-6 Wochen2-5 min je Item15-30 min
Teilnehmendeunterschiedlich
3-124-103-92-6
Formatunterschiedlich
WorkshopWorkshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshop
Outputunterschiedlich
Working Agreements, Team Norms, Review Cadence8D Report, Containment Plan, Root Cause Evidence, Corrective Action PlanRelative Estimates, Assumption Notes, Split CandidatesRoot Cause Notes, Gegenmaßnahmen
Tagskeine Überschneidung
TeamZusammenarbeitAgil
QualitätProblemlösungUrsachenanalyse
SchätzungAgilRelative SchätzungTeam
UrsachenanalyseIncidentLeanProblemlösung
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