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Kriterium
Papierillustration zu Theory of Change
Systems Thinking
Theory of Change
Papierillustration von Hooked Model mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Growth
Hooked Model
Papierillustration von GIST Planning mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Product Strategy
GIST Planning
Papierillustration von Counter Metrics mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Product Strategy
Counter Metrics
Zweckunterschiedlich
Theory of Change übersetzt eine gewünschte Wirkung in eine nachvollziehbare Veränderungskette. Sie macht Annahmen, Zwischenziele und Messpunkte sichtbar, bevor ein Programm groß ausgerollt wird.Bei Produkten mit hoher Wiederkehr zählt nicht nur erster Kontakt, sondern routinisierte Rückkehr. Das Hooked Model beschreibt, wie externe oder interne Auslöser, einfache Aktion, Belohnung und Investition zu einem stabilen Nutzungsritual werden.Wenn Strategie und Wochenarbeit zusammenfinden sollen, übersetzt sie Ziele in kleine lieferbare Projekte und Aufgaben. Sie hält den Weg von Richtung zu Umsetzung kurz.Wenn eine Hauptmetrik Nebenwirkungen verdecken könnte, ergänzt sie Schutzsignale gegen unerwünschte Effekte. Sie macht Risiko im Wachstum oder in der Steuerung früh sichtbar.
Komplexitätunterschiedlich
HochMittelMittelNiedrig
Zeitunterschiedlich
2-6 hMehrere Workshops über WochenWochen bis Monate je Goal30-60 min
Teilnehmendeunterschiedlich
4-122-83-102-6
Formatunterschiedlich
WorkshopWorkshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshop + Async
Outputunterschiedlich
Theory of Change Map, Assumptions, Outcome MeasuresHooked Loop, Trigger-Map, Reward-Design, Ethik-CheckGoals, Ideabank, Step-Project-Liste, Tasks, LernreportsCounter-Metric-Liste, Guardrail-Definitionen
Tagskeine Überschneidung
WirkungOutcomesSystemdenkenStrategie
GrowthVerhaltenRetention
RoadmapOutcomesPlanungExperimente
KennzahlenMessungStrategieExperimente
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