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| Kriterium |  Team Design Team API |  Product Strategy SMART Goals |  Team Design Team Topologies Interaction Modes |  Product Strategy OKRs |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei unscharfen Erwartungen zwischen Teams beschreibt die Methode, wie ein Team erreichbar, nutzbar und verantwortbar ist. Sie schafft Klarheit über Schnittstellen, Reaktionsweisen und Grenzen der Zusammenarbeit. | Wenn Ziele zu allgemein formuliert sind, bringt sie Messbarkeit, Richtung und Timing in Form. Sie verhindert, dass Absichten ohne klare Prüfung bleiben. | Bei mehreren Teams mit wiederkehrender Zusammenarbeit beschreibt die Methode den passenden Interaktionsmodus je Schnittstelle. Sie macht sichtbar, wann enge Kooperation, klare Dienstbeziehung oder absichtliche Reduktion von Kontakt sinnvoll ist. | Wenn strategische Richtung messbar werden soll, verbindet sie Ambition mit überprüfbaren Ergebnissen. Sie macht Ziele anschlussfähig an Fokus und Review. |
Komplexitätunterschiedlich | Niedrig | Niedrig | Mittel | Mittel |
Zeitunterschiedlich | Half day initial, dann laufend | 15-30 min | Half day | 1-2 h Setup |
Teilnehmendeunterschiedlich | Ein Team plus Stakeholder | 1-8 | Team-Leads plus Architecture | 2-20 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop + Async | Workshop | Workshop + Async |
Outputunterschiedlich | Team-API-Dokument | SMART Goal, Measurement Note, Deadline | Interaction-Heat-Map, Vereinbarungen pro Paar | OKR Set, Measurement Plan, Review Cadence |
Tags1 gemeinsam | TeamAbstimmungKommunikationService | ZielePlanungMessungAbstimmung | TeamAbstimmungZusammenarbeitOrganisation | ZieleAbstimmungOutcomesMessung |