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| Kriterium |  Team Design Spotify Model Mapping |  Agile Working Agreements |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei einer gewachsenen Teamlandschaft mit unklarer Gruppierung ordnet die Methode Rollen und Beziehungen im Spotify-Modell. Sie macht Spannungen zwischen Autonomie, Standards und gemeinsamer Ausrichtung lesbar. | Wenn Zusammenarbeit mehr als implizite Erwartungen braucht, legt sie gemeinsame Spielregeln offen. Sie schafft Verlässlichkeit für Umgang, Erreichbarkeit und Entscheidungspfad. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 90-180 min | 45-90 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 5-15 | 3-12 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Spotify-Modell-Karte, Aktionsliste | Working Agreements, Team Norms, Review Cadence |
Tags1 gemeinsam | TeamOrganisationAbstimmungDiagnose | TeamZusammenarbeitAgil |
Oft zusammen betrachtet
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