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| Kriterium |  Team Design Spotify Model Mapping |  Business Strategy VRIO Framework |  Facilitation Team Charter |  Business Strategy Value Chain Analysis |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei einer gewachsenen Teamlandschaft mit unklarer Gruppierung ordnet die Methode Rollen und Beziehungen im Spotify-Modell. Sie macht Spannungen zwischen Autonomie, Standards und gemeinsamer Ausrichtung lesbar. | VRIO Framework bewertet Ressourcen und Fähigkeiten danach, ob sie Valuable, Rare, Inimitable und Organized sind. Es trennt echte Wettbewerbsvorteile von bloßem Betriebswissen. | Wenn ein Team neu startet oder aneinander vorbeiarbeitet, klärt Team Charter die gemeinsame Arbeitsbasis. Es legt sichtbar fest, wie Zusammenarbeit, Entscheidungswege und Umgang miteinander im Alltag funktionieren sollen. | Value Chain Analysis zeigt, wo im Ablauf Wert entsteht, Kosten anfallen und Differenzierung möglich ist. Der Blick hebt einzelne Funktionen in einen Gesamtfluss, der strategisch bewertet werden kann. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Mittel | Mittel | Hoch |
Zeitunterschiedlich | 90-180 min | 90-180 min | 2-4 h | Half day |
Teilnehmendeunterschiedlich | 5-15 | 3-6 | 3-12 | 3-8 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Spotify-Modell-Karte, Aktionsliste | VRIO-Tabelle, Strategische Aktionen | Team Charter, Working Norms, Role Notes | Value-Chain-Map, Hebel-Liste |
Tagskeine Überschneidung | TeamOrganisationAbstimmungDiagnose | StrategieDiagnoseGeschäftsmodellFähigkeit | TeamAbstimmungZusammenarbeit | StrategieGeschäftsmodellDiagnoseAnalyse |