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In der Auswahl:Spotify Model Mapping Constraint Analysis Team Topologies Interaction Modes Team Charter

Kriterium	Team Design Spotify Model Mapping	Decision Making Constraint Analysis	Team Design Team Topologies Interaction Modes	Facilitation Team Charter
Zweckunterschiedlich	Bei einer gewachsenen Teamlandschaft mit unklarer Gruppierung ordnet die Methode Rollen und Beziehungen im Spotify-Modell. Sie macht Spannungen zwischen Autonomie, Standards und gemeinsamer Ausrichtung lesbar.	Wenn ein Vorhaben stockt, liegt die Grenze oft nicht in der Idee, sondern in harten oder weichen Rahmenbedingungen. Constraint Analysis trennt diese Begrenzungen und zeigt, welche davon tatsächlich gestaltbar sind.	Bei mehreren Teams mit wiederkehrender Zusammenarbeit beschreibt die Methode den passenden Interaktionsmodus je Schnittstelle. Sie macht sichtbar, wann enge Kooperation, klare Dienstbeziehung oder absichtliche Reduktion von Kontakt sinnvoll ist.	Wenn ein Team neu startet oder aneinander vorbeiarbeitet, klärt Team Charter die gemeinsame Arbeitsbasis. Es legt sichtbar fest, wie Zusammenarbeit, Entscheidungswege und Umgang miteinander im Alltag funktionieren sollen.
Komplexitätunterschiedlich	Mittel	Niedrig	Mittel	Mittel
Zeitunterschiedlich	90-180 min	30-90 min	Half day	2-4 h
Teilnehmendeunterschiedlich	5-15	2-8	Team-Leads plus Architecture	3-12
Formatunterschiedlich	Workshop	Workshop + Async	Workshop	Workshop
Outputunterschiedlich	Spotify-Modell-Karte, Aktionsliste	Constraint List, Hard/Soft Classification, Option Impact Notes, Decision Boundaries	Interaction-Heat-Map, Vereinbarungen pro Paar	Team Charter, Working Norms, Role Notes
Tagskeine Überschneidung	TeamOrganisationAbstimmungDiagnose	RahmenbedingungenEntscheidungPlanungOptionen	TeamAbstimmungZusammenarbeitOrganisation	TeamAbstimmungZusammenarbeit

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