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| Kriterium | ![]() Systems Thinking Leverage Points | ![]() Team Design Spotify Model Mapping |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Leverage Points zeigen, an welchen Stellen Eingriffe im System überproportional wirken. Die Methode unterstützt Teams dabei, Energie nicht in Symptome zu stecken, sondern an wirksame Hebel zu gehen. | Bei einer gewachsenen Teamlandschaft mit unklarer Gruppierung ordnet die Methode Rollen und Beziehungen im Spotify-Modell. Sie macht Spannungen zwischen Autonomie, Standards und gemeinsamer Ausrichtung lesbar. |
Komplexitätunterschiedlich | Hoch | Mittel |
Zeitunterschiedlich | Half day | 90-180 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 3-12 | 5-15 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Hebel-Map, Aktionsstrategie | Spotify-Modell-Karte, Aktionsliste |
Tagskeine Überschneidung | SystemdenkenVeränderungStrategie | TeamOrganisationAbstimmungDiagnose |
Oft zusammen betrachtet
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