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Kriterium
Papierillustration von Leverage Points mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Systems Thinking
Leverage Points
Papierillustration zu OODA Loop.
Decision Making
OODA Loop
Papierillustration zu Change Analysis.
Operations
Change Analysis
Anonyme Einzelurteile durchlaufen wiederholte Feedbackschleifen und bilden eine Verteilung.
Decision Making
Delphi Method
Zweckunterschiedlich
Leverage Points zeigen, an welchen Stellen Eingriffe im System überproportional wirken. Die Methode unterstützt Teams dabei, Energie nicht in Symptome zu stecken, sondern an wirksame Hebel zu gehen.In dynamischen Situationen veralten Entscheidungen schneller, als sie vorbereitet wurden. Der OODA Loop hält Wahrnehmen, Einordnen, Entscheiden und Handeln als wiederkehrenden Takt zusammen, damit Reaktion nicht in Trägheit kippt.Bei einer Abweichung nach einer Veränderung isoliert die Methode den Einfluss des geänderten Zustands. Sie grenzt ein, welche Unterschiede relevant sind und welche nur Begleitrauschen darstellen.Wenn Wissen verteilt ist und direkte Dominanz vermieden werden soll, geraten Gruppen schnell an ihre Meinungsführer. Die Delphi Method sammelt Einschätzungen iterativ und bringt Fachurteile schrittweise näher zusammen.
Komplexitätunterschiedlich
HochMittelMittelHoch
Zeitunterschiedlich
Half day15-60 min je Zyklus45-120 min1-4 Wochen
Teilnehmendeunterschiedlich
3-121-82-66-30 Experten
Formatunterschiedlich
WorkshopWorkshop + AsyncWorkshop + AsyncAsync
Outputunterschiedlich
Hebel-Map, AktionsstrategieSituation Assessment, Decision Loop, Action UpdatesChange Matrix, Ursachenhypothesen, Validierungsfragen, MaßnahmenlisteExpert Forecast, Consensus Range, Assumption Notes
Tagskeine Überschneidung
SystemdenkenVeränderungStrategie
EntscheidungVeränderungLernenStrategie
VeränderungUrsachenanalyseFehlersucheVergleich
PrognoseExpert:innenEntscheidungStrategie
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