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Kriterium
Papierillustration zu Kepner-Tregoe
Operations
Kepner-Tregoe
Papierillustration zu Change Analysis.
Operations
Change Analysis
Papierillustration zu ALPEN Method
Operations
ALPEN Method
Eine 5-Whys-Arbeitsfläche verbindet ein beobachtbares Problem mit belegten Ursachen, einer markierten Unsicherheit und konkreten Gegenmaßnahmen mit Verantwortlichkeit.
Operations
5 Whys
Zweckunterschiedlich
Bei einer schwer einzugrenzenden Störung trennt die Methode Problem, Ursache und Entscheidung sauber voneinander. Sie reduziert Vermischung, wenn Symptome mehrere Deutungen zulassen.Bei einer Abweichung nach einer Veränderung isoliert die Methode den Einfluss des geänderten Zustands. Sie grenzt ein, welche Unterschiede relevant sind und welche nur Begleitrauschen darstellen.Bei einem übervollen Tag mit zu vielen Aufgaben entsteht ein realistisches Tagesbild. Die Methode verbindet Schätzen, Entscheiden und Pufferdenken, damit Planung zur verfügbaren Energie und Zeit passt.Bei einer einzelnen, schwer erklärbaren Abweichung legt die Methode die kausale Kette hinter dem sichtbaren Symptom frei. Sie hält die Ursache so lange offen, bis eine steuerbare Bedingung statt einer bloßen Beschreibung vorliegt.
Komplexitätunterschiedlich
HochMittelNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
2-8 h45-120 min10-20 min täglich15-30 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-82-612-6
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshop + AsyncAsyncWorkshop
Outputunterschiedlich
Problem Analysis, Decision Analysis, Risk PlanChange Matrix, Ursachenhypothesen, Validierungsfragen, MaßnahmenlisteDaily Plan, Time Estimates, Review NotesRoot Cause Notes, Gegenmaßnahmen
Tagskeine Überschneidung
ProblemlösungUrsachenanalyseEntscheidungOperations
VeränderungUrsachenanalyseFehlersucheVergleich
PlanungZeitmanagementProduktivitätOperations
UrsachenanalyseIncidentLeanProblemlösung
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