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| Kriterium |  Product Discovery Jobs to Be Done |  Business Strategy VRIO Framework |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Wenn Wechselmotive und Fortschritt unklar sind, rekonstruiert sie die Lage aus echter Kundensituation. Sie zeigt, warum ein Wechsel passiert und welches Vorankommen gesucht wird. | VRIO Framework bewertet Ressourcen und Fähigkeiten danach, ob sie Valuable, Rare, Inimitable und Organized sind. Es trennt echte Wettbewerbsvorteile von bloßem Betriebswissen. |
Komplexitätidentisch | Mittel | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 1-3 Wochen | 90-180 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 5-12 Interviews | 3-6 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop |
Outputunterschiedlich | Job Stories, Outcome Statements, Opportunity List | VRIO-Tabelle, Strategische Aktionen |
Tagskeine Überschneidung | KundeOutcomesBedürfnisse | StrategieDiagnoseGeschäftsmodellFähigkeit |
Oft zusammen betrachtet
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