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Kriterium
How Might We
Innovation
How Might We
Papierillustration zu PDCA Cycle.
Operations
PDCA Cycle
Papierillustration zu 1-2-4-All.
Facilitation
1-2-4-All
Papierillustration zu Kaizen Event.
Operations
Kaizen Event
Zweckunterschiedlich
Bei einem festgefahrenen Problem mit vielen impliziten Annahmen übersetzt die Methode Beobachtungen in offene, bearbeitbare Fragen. Sie schärft den Problemrahmen, ohne die Lösung mitzudenken. Dadurch wird Frust oder Unschärfe zu einem Suchraum mit klarer Richtung.Bei einer Verbesserung, die erst im Alltag beweisen muss, was sie kann, führt die Methode in kleinen Lernschleifen vor. Sie verbindet Planung, Prüfung und Standardisierung zu einem wiederholbaren Lernmodus.Wenn viele Menschen in einer Runde zu selten zu Wort kommen, verteilt 1-2-4-All die Denkzeit fairer. Das Format baut Beteiligung schrittweise auf und macht leise oder noch ungeordnete Gedanken schneller nutzbar.Bei einem eng umrissenen Prozessabschnitt mit spürbarer Verschwendung bündelt die Methode gemeinsame Veränderungsenergie. Sie eignet sich, wenn schnelle Lernschleifen und sichtbare Anpassungen gefragt sind.
Komplexitätunterschiedlich
NiedrigNiedrigNiedrigMittel
Zeitunterschiedlich
30–45 min1 h bis mehrere Wochen10-20 min0.5-5 Tage
Teilnehmendeunterschiedlich
1-101-84-100+4-10
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
HMW Questions, Challenge Framing, Idea PromptsPDCA Log, Experimentplan, Lernergebnis, StandardänderungIdea List, Shared Insights, Emergent ThemesKaizen Charter, Waste List, Improvement Experiments, Standard Work Update
Tagskeine Überschneidung
FramingOpportunityIdeenfindungFragen
Kontinuierliche VerbesserungLeanExperimente
FacilitationInklusionIdeenfindung
LeanKontinuierliche VerbesserungOperations
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