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Kriterium
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Consensus Workshop.
Facilitation
Consensus Workshop
Papierillustration zu Kaizen Event.
Operations
Kaizen Event
Papierillustration der Arbeitsstruktur von Lightning Decision Jam.
Facilitation
Decision Jam
Eine 5-Whys-Arbeitsfläche verbindet ein beobachtbares Problem mit belegten Ursachen, einer markierten Unsicherheit und konkreten Gegenmaßnahmen mit Verantwortlichkeit.
Operations
5 Whys
Zweckunterschiedlich
Wenn eine Gruppe eine tragfähige Entscheidung braucht, ohne einzelne Lager zu überstimmen, schafft ein Consensus Workshop einen verhandelbaren gemeinsamen Nenner. Er macht Zustimmung, Vorbehalte und offene Spannungen gleichzeitig besprechbar.Bei einem eng umrissenen Prozessabschnitt mit spürbarer Verschwendung bündelt die Methode gemeinsame Veränderungsenergie. Sie eignet sich, wenn schnelle Lernschleifen und sichtbare Anpassungen gefragt sind.Wenn eine Entscheidung festhängt, löst Decision Jam den Knoten durch strukturierte Trennung von Problem, Idee und Auswahl. Das Format schafft Bewegung, ohne vorschnell in die erste scheinbar elegante Antwort zu springen.Bei einer einzelnen, schwer erklärbaren Abweichung legt die Methode die kausale Kette hinter dem sichtbaren Symptom frei. Sie hält die Ursache so lange offen, bis eine steuerbare Bedingung statt einer bloßen Beschreibung vorliegt.
Komplexitätunterschiedlich
MittelMittelNiedrigNiedrig
Zeitunterschiedlich
1-3 h0.5-5 Tage60-90 min15-30 min
Teilnehmendeunterschiedlich
5-304-104-102-6
Formatidentisch
WorkshopWorkshopWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Consensus Clusters, Theme Titles, Priority AreasKaizen Charter, Waste List, Improvement Experiments, Standard Work UpdateProblem Cluster, Prioritized Challenge, ExperimentRoot Cause Notes, Gegenmaßnahmen
Tagskeine Überschneidung
FacilitationKonsensWorkshopAbstimmung
LeanKontinuierliche VerbesserungOperations
FacilitationEntscheidungProblemlösungWorkshop
UrsachenanalyseIncidentLeanProblemlösung
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