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Kriterium
Papierillustration zu Change Analysis.
Operations
Change Analysis
Papierillustration von System Dynamics Simulation mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Systems Thinking
System Dynamics Simulation
Papierillustration von Leverage Points mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Systems Thinking
Leverage Points
Arbeitsfläche für Causal Loop Diagram: Frage, Beobachtungen und nächste Entscheidung sind sichtbar.
Systems Thinking
Causal Loop Diagram
Zweckunterschiedlich
Bei einer Abweichung nach einer Veränderung isoliert die Methode den Einfluss des geänderten Zustands. Sie grenzt ein, welche Unterschiede relevant sind und welche nur Begleitrauschen darstellen.System Dynamics Simulation macht Annahmen über Zeit, Verzögerung und Feedback experimentell prüfbar. Die Methode zeigt, welche Folgen sich erst später oder verstärkt bemerkbar machen.Leverage Points zeigen, an welchen Stellen Eingriffe im System überproportional wirken. Die Methode unterstützt Teams dabei, Energie nicht in Symptome zu stecken, sondern an wirksame Hebel zu gehen.Ein Causal Loop Diagram macht Rückkopplungen, Verstärkung und Ausgleich in einem System lesbar. Es deckt Nebenwirkungen und Selbstverstärkung auf, die in linearen Erklärungen verborgen bleiben.
Komplexitätunterschiedlich
MittelHochHochMittel
Zeitunterschiedlich
45-120 minMehrere Tage bis WochenHalf day1-3 h
Teilnehmendeunterschiedlich
2-61-5 Modellierende, Stakeholder asynchron3-122-8
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncAsyncWorkshopWorkshop
Outputunterschiedlich
Change Matrix, Ursachenhypothesen, Validierungsfragen, MaßnahmenlisteSimulationsmodell, SzenarienberichteHebel-Map, AktionsstrategieCausal Loop Diagram, Feedback Notes, Leverage Points
Tagskeine Überschneidung
VeränderungUrsachenanalyseFehlersucheVergleich
SystemdenkenDynamikSimulationAnalyse
SystemdenkenVeränderungStrategie
FeedbackSystemdenkenKausalitätDynamik
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